CONCURSO CORREIOS 2015

Categoria: Fórum | Assunto: Correios | Comentários: 70 | Visitas: 4.346

    andressa rodrigues
    Autor dre23 em 25/03/2015 às 07:50:46

    PARA AQUELES QUE ESTÃO AGUARDANDO O EDITAL DOS CORREIOS.

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    PAULO VITOR RAMOS FELIX
    Por pailopvrf87 em 25/08/2015 às 15:20:25

    Só falta definir a banca organizadora! Edital provavelmente mês que vem.

    Joel Santos Ferreira Barbosa
    Por joel290 em 25/08/2015 às 20:12:43

    O que. Seria conhecimento gerais? Atualidades.Se tiver grupo no zap gostaria muito de participar,preciso de muita ajuda em português.21983851561

    andressa rodrigues
    Por dre23 em 26/08/2015 às 11:37:35

    Concurso dos Correios terá cerca de 700 vagas em SP
    O concurso público com 2.000 vagas de nível médio a ser lançado pelos Correios (Empresa Brasileira de Correios Telégrafos – ECT), reservará 700 oportunidades para o Estado de São Paulo.

    A informação foi divulgada pelo Sindicato dos Trabalhadores nos Correios do Paraná (SintcomPR), de acordo com declarações do vice-presidente de gestão de pessoas da ECT, Afonso Oliveira.

    Em conversa com o JC CONCURSOS, a área de captação de recursos para concursos dos Correios confirmou que está previsto em torno desse quantitativo de 700 vagas para São Paulo.

    Após quatro anos sem realizar concurso público, os Correios confirmaram no último dia 29 de julho a abertura de uma nova seleção com 2.000 vagas efetivas, além de oportunidades para formação de cadastro reserva, para lotação em 11 Estados, mais o Distrito Federal.

    As ofertas serão destinadas ao cargo de agente de Correios, nas atividades de carteiro e operador de triagem e transbordo (OTT). Ambas as funções exigem o nível médio completo.

    A profissão de OTT apresenta vencimentos iniciais de R$ 1.284, já incluindo o valor da gratificação (GIP). Ao salário de carteiro, soma-se ainda o adicional de distribuição, elevando a remuneração para R$ 1.620,50. Além disso, os admitidos receberão vale alimentação/refeição na quantia de R$ 971,96 a R$ 1.092,48. Acrescentando o valor máximo do benefício a remuneração dos cargos em questão, o rendimento das carreiras chega a R$ 2.376,48, para operador, e a R$ 2.712,98, para carteiro.

    Além do vale alimentação, os aprovados no concurso dos Correios também terão direito a vale-transporte, auxílio-creche ou auxílio babá, além de adicionais - de acordo com o Plano de Cargos, Carreiras e Salários (PCCS) - e a possibilidade de adesão ao Plano de Previdência Complementar.


    Fonte:JC CONCURSOS.

    http://jcconcursos.uol.com.br/portal/noticia/concursos/previsto-correios-nacional-2015-58331.html

    andressa rodrigues
    Por dre23 em 26/08/2015 às 11:38:51

    Edital de 2011:

    21 DOS OBJETOS DE AVALIAÇÃO (HABILIDADES E CONHECIMENTOS)
    21.1 HABILIDADES
    21.1.1 As questões da prova poderão avaliar habilidades que vão além do mero conhecimento memorizado, abrangendo compreensão,
    aplicação, análise, síntese e avaliação, com o intuito de valorizar a capacidade de raciocínio.
    21.1.2 Cada item da prova poderá contemplar mais de um objeto de avaliação.
    21.2 CONHECIMENTOS (Para todos os cargos)
    21.2.1 Nas provas, serão avaliados, além de habilidades, conhecimentos conforme descritos a seguir.
    LÍNGUA PORTUGUESA: 1 Compreensão e interpretação de textos. 2 Ortografia oficial. 3 Acentuação gráfica. 4 Emprego das classes de
    palavras: nome pronome, verbo, preposições e conjunções. 5 Emprego do sinal indicativo de crase. 6 Sintaxe da oração e do período. 7
    Pontuação. 8 Concordância nominal e verbal. 9 Regência nominal e verbal. 10 Significação das palavras. 11 Formação de palavras.
    MATEMÁTICA: 1 Números relativos inteiros e fracionários, operações e propriedades. 2 Múltiplos e divisores, máximo divisor comum e
    mínimo múltiplo comum. 3 Números reais. 4 Expressões numéricas. 5 Equações e sistemas de equações de 1.
    o grau. 6 Sistemas de medida
    de tempo. 7 Sistema métrico decimal. 8 Números e grandezas diretamente e inversamente proporcionais. 9 Regra de três simples. 10
    Porcentagem. 11 Taxas de juros simples e compostas, capital, montante e desconto. 12 Princípios de geometria: perímetro, área e volume.
    INFORMÁTICA: 1 Conceitos básicos de computação. 2 Componentes de hardware e software de computadores. 3 Sistema operacional
    Windows (XP e VISTA). 4 Conhecimentos de Word, Excel, PowerPoint. 5 Internet: conceitos, navegadores, tecnologias e serviços.

    andressa rodrigues
    Por dre23 em 26/08/2015 às 11:40:11

    Edital 2011:

    DA AVALIAÇÃO DA CAPACIDADE FÍSICA LABORAL (somente para a Atividade 2: Carteiro e para a Atividade 3: Operador de Triagem e
    Transbordo)
    13.1 Serão convocados(as) para a Avaliação da Capacidade Física Laboral todos(as) os(as) aprovados(as) na prova objetiva de acordo com o
    subitem 10.5.
    13.2 Os testes de Avaliação da Capacidade Física Laboral serão aplicados para os(as) candidatos(as) aprovados(as) na prova objetiva e
    convocados(as) por telegrama ou carta, consistindo em 3 (três) etapas subsequentes, de caráter eliminatório, na seguinte ordem:
    I – Teste de Barra Fixa;
    II – Teste de Corrida de Doze Minutos; e
    III – Testes de Dinamometria.
    13.2.1 Serão convocados(as) para realização da Avaliação da Capacidade Física Laboral os(as) candidatos(as) aprovados(as) na prova
    objetiva, de acordo com item 9.5, no limite máximo definido no Anexo V.
    13.2.2 Na Localidade-base em que a seleção é para formação de cadastro serão convocados(as) o número máximo de 10 candidatos(as).
    13.3 O(A) candidato(a) deverá comparecer para realização da avaliação da capacidade física laboral com roupa apropriada para a prática
    de atividade física.
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    13.3 TESTE DE BARRA FIXA
    13.3.1 MASCULINO
    13.3.1.1 O teste de barra fixa para os homens obedecerá aos seguintes critérios:
    I – ao comando “em posição”, o candidato deverá dependurar-se na barra, com pegada livre (pronação ou supinação) e braços estendidos,
    podendo receber ajuda para atingir essa posição, devendo manter o corpo na vertical e sem contato com o solo;
    II – ao comando “iniciar”, o candidato flexionará simultaneamente os cotovelos até o queixo ultrapassar a parte superior da barra. Em
    seguida, estenderá novamente os cotovelos até a posição inicial.
    13.3.1.2 A contagem das execuções corretas levará em consideração as seguintes observações:
    a) o movimento só será considerado completo após a total extensão dos cotovelos;
    b) a não extensão total dos cotovelos, antes do início de uma nova execução, será considerada um movimento incorreto, o qual não será
    computado no desempenho do candidato.
    13.3.1.3 Não será permitido ao candidato:
    I – tocar com o(s) pé(s) no solo ou em qualquer parte de sustentação da barra após o início das execuções, sendo, no entanto, permitida a
    flexão das pernas;
    II – receber qualquer tipo de ajuda física;
    III – utilizar luva(s) ou qualquer material para proteção das mãos;
    IV – apoiar o queixo na barra.
    13.3.1.4 O candidato deverá realizar, no mínimo, 3 (três) flexões completas para ser considerado APTO. A não execução de pelo menos 3
    (três) flexões válidas eliminará o candidato. Àquele que não atingir a performance exigida na primeira tentativa, será concedida uma
    segunda tentativa, após 5(cinco) minutos da realização da primeira, podendo reverter a sua situação inicial.
    13.3.2 FEMININO
    13.3.2.1 O teste de barra fixa para as mulheres obedecerá aos seguintes critérios:
    I – ao comando “em posição”, a candidata deverá dependurar-se na barra, com pegada livre (pronação ou supinação), mantendo os braços
    flexionados e o queixo acima da parte superior da barra, podendo receber ajuda para atingir esta posição;
    II – ao comando “iniciar”, depois de tomada a posição inicial pela candidata, o fiscal da prova inicia imediatamente a cronometragem do
    tempo, devendo a candidata permanecer na posição, no mínimo, 10 (dez) segundos, sendo que o fiscal avisará o tempo decorrido na
    execução.
    13.3.2.2 Durante a realização desse teste não será permitido:
    I – receber qualquer tipo de ajuda física após a tomada da posição inicial;
    II – utilizar luva(s) ou qualquer outro artifício para proteção das mãos;
    III – ceder à sustentação, deixando o queixo ficar abaixo da parte superior da barra; e
    IV – apoiar o queixo na barra.
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    13.3.2.3 A candidata que mantiver a suspensão por, no mínimo, 10 (dez) segundos será considerada APTA. Àquela que não atingir a
    performance exigida na primeira tentativa, será concedida uma segunda tentativa, após 5(cinco) minutos da realização da primeira,
    podendo reverter a sua situação inicial.
    13.4 TESTE DE CORRIDA DE DOZE MINUTOS
    13.4.1 Ao comando da banca examinadora, o(a) candidato(a) deverá no tempo de 12 (doze) minutos, deslocar-se em qualquer ritmo,
    correndo ou caminhando, podendo, inclusive, parar e depois prosseguir.
    13.4.2 Para os homens, será considerado APTO aquele que, em 12 (doze) minutos, percorrer a distância mínima de 2.200 metros. Para as
    mulheres, a distância mínima percorrida para aprovação será de 1.800 metros, em igual tempo.
    13.4.3 Não será permitido:
    I – uma vez iniciado o teste, abandonar a pista antes de ser liberado pela banca;
    II – deslocar-se, no sentido progressivo ou regressivo da marcação da pista, finalizados os 12 (doze) minutos, sem liberação da banca;
    III – dar ou receber qualquer tipo de ajuda física;
    IV – repetir o teste.
    13.5 TESTE DE DINAMOMETRIA (Força Muscular)
    13.5.1 Esse teste será realizado após 2 horas do término da realização do teste de corrida de 12 (doze) minutos.
    13.5.2 O teste de dinamometria constará de exames com a seguinte aparelhagem:
    a) Manual: capacidade de carga= 50 Kgf
    b) Dorsal: capacidade de carga= 200 Kgf
    c) Escapular: capacidade de carga= 50 Kgf
    13.5.3 As manobras de força deverão ser realizadas em séries de três tentativas por aparelho. O resultado a ser considerado será aquele
    de maior valor e o(a) candidato(a) será considerado(a) APTO(A) ou INAPTO(A).
    13.5.4 O teste obedecerá aos seguintes critérios de avaliação:
    a) Dinamometria Manual - desempenho mínimo para aprovação:
    Masculino: 35 Kgf
    Feminino: 30 Kgf
    b) Dinamometria Escapular - desempenho mínimo para aprovação:
    Masculino: 30 Kgf
    Feminino: 25 Kgf
    c) Dinamometria Dorsal - desempenho mínimo para aprovação:
    Masculino: 90 Kgf
    Feminino: 80 Kgf
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    13.5.4.1 TESTE DE DINAMOMETRIA MANUAL
    13.5.4.1.1 Os procedimentos para a execução do Teste de Dinamometria Manual obedecerão aos aspectos a seguir:
    a) O(A) candidato(a) deverá posicionar-se em pé, com afastamento lateral das pernas, os braços ao longo do corpo, o punho e antebraço
    em posição de pronação, segurando o dinamômetro na linha do antebraço;
    b) Na posição indicada, o(a) candidato(a) deverá realizar a maior tensão possível de flexão dos dedos, com a preensão da barra móvel do
    dinamômetro entre os dedos e a base do polegar;
    c) Não será permitida nenhuma movimentação do cotovelo e punho.
    13.5.4.1.2 O(A) candidato(a) terá 3 (três) tentativas sendo estas de contração máxima e que devem ser realizadas de forma alternada, em
    cada uma das mãos, tendo como resultado a soma de ambas as mãos.
    13.5.4.2 TESTE DE DINAMOMETRIA DORSAL
    11.5.4.2.1 O(A) candidato(a) posicionar-se-á em pé sobre a plataforma do dinamômetro, deixando os joelhos completamente estendidos,
    o tronco levemente flexionado à frente formando um ângulo de aproximadamente 120 graus e a cabeça acompanhando o prolongamento
    do tronco com o olhar fixo à frente. A posição das mãos, quando segurar na alavanca do dinamômetro, deverá ser uma palmar e a outra
    dorsal.
    13.5.4.2.2 Quando o(a) candidato(a) atingir esta posição, o professor de educação física solicitará que ele(a) aplique a maior força
    muscular possível nos músculos da região lombar, deixando-a ereta.
    13.5.4.2.3 Não é permitido ao(à) candidato(a) inclinar-se para trás ou realizar qualquer movimento adicional com as pernas e com os
    braços, como flexão dos joelhos e/ou dos cotovelos, durante a realização das ações musculares de tração lombar.
    13.5.4.2.4 O(A) candidato(a) terá três tentativas com descanso de 5 (cinco) minutos entre as execuções.
    13.5.4.3. TESTE DE DINAMOMETRIA ESCAPULAR
    13.5.4.3.1 O(A) candidato(a) posicionar-se-á em pé, com os pés afastados, tronco em posição anatômica, cabeça direcionada para frente,
    fixando o dinamômetro com as duas mãos ao mesmo tempo e os ombros abduzidos formando um ângulo de 90 graus. Ao segurar o
    dinamômetro, apoiar com todos os dedos, inclusive o polegar.
    13.5.4.3.2 Quando o(a) candidato(a) atingir essa posição será solicitado que execute o movimento em explosão.
    13.5.4.3.3 Não será permitido movimentar o corpo tirando os pés da posição inicial ou deixar cair os ombros saindo do ângulo de 90 graus.
    Esses movimentos dificultam a execução do teste.
    13.5.4.3.4 O(A) candidato(a) terá três tentativas com descanso de 5 (cinco) minutos entre as execuções

    andressa rodrigues
    Por dre23 em 26/08/2015 às 11:44:22

    Edital de 2011:

    DAS ATRIBUIÇÕES ESPECIFICAS DO CARGO/ATIVIDADE
    2.2.1.CARGO: AGENTE DOS CORREIOS – ATIVIDADE 1: ATENDENTE COMERCIAL
    REQUISITO: certificado, devidamente registrado, de conclusão de curso de ensino médio ou curso técnico equivalente, expedido por
    instituição de ensino reconhecida pelo órgão competente.
    DESCRIÇÃO SUMÁRIA DAS ATIVIDADES: 1. Executar as etapas do processo de atendimento e vendas de objetos postais, produtos e demais
    serviços do porta-fólio da ECT, interagindo e aplicando as técnicas de atendimento e vendas junto à clientela, prestando contas dos
    objetos, valores e documentos que estão sob sua responsabilidade, utilizando sistemas, equipamentos e cumprindo as normas inclusive de
    segurança para atender o plano de trabalho estabelecido pela ECT; 2. Receber, registrar e encaminhar aos canais competentes,
    reclamações e sugestões formalizadas pelos clientes, executando procedimentos para responder as demandas da clientela, fornecer
    subsídios, para tomada de decisão e atender os padrões de qualidade exigidos; 3. Realizar atribuições e procedimentos operacionais de
    coleta, recebimento, tratamento e distribuição de objetos postais, produtos, contratos especiais e demais serviços previstos no porta-fólio
    da ECT, nas unidades de pequeno porte; 4. Conferir os registros constantes dos documentos de remessa de malas postais com os dados
    que as identifiquem, verificando o seu estado de inviolabilidade, para atestá-lo ou não e assegurar o seu recebimento nas agências da ECT;
    5. Relatar à chefia imediata, quando constatar a ocorrência de irregularidades no fluxo postal na atividade, para subsidiar a tomada de
    decisão; 6. Executar outras atribuições de mesma natureza e complexidade que compõem a atividade na Unidade, para atender o plano de
    trabalho estabelecido pela Empresa.
    PARTICULARIDADES DA ATIVIDADE: o(a) Atendente Comercial, quando em unidades de pequeno porte, poderá realizar a entrega externa
    de objetos de correspondência, encomendas e malotes, a pé ou de bicicleta, precedida da organização interna desses objetos, carregando
    uma bolsa com peso-limite estabelecido em Acordo Coletivo de Trabalho, sob condições climáticas variadas.
    SALÁRIO-BASE: R$ 807,29.
    JORNADA DE TRABALHO: 44 horas semanais, com atividades de segunda a sábado, podendo ocorrer escala de revezamento aos domingos
    e feriados, bem como no horário noturno, obedecida a legislação pertinente e os acordos coletivos de trabalho.
    2.2.2.CARGO AGENTE DOS CORREIOS – ATIVIDADE 2: CARTEIRO
    REQUISITO: certificado, devidamente registrado, de conclusão de curso de ensino médio ou curso técnico equivalente, expedido por
    instituição de ensino reconhecida pelo órgão competente.
    DESCRIÇÃO SUMÁRIA DAS ATIVIDADES: 1. Executar as atribuições relativas à coleta, recebimento, triagem, conferência,
    recondicionamento, distribuição, anotações, baixa e devolução de objetos postais, mensagens telegráficas, contratos especiais e outros
    produtos e serviços previstos no porta-fólio da ECT, pesquisando, rastreando, identificando e prestando contas dos objetos e documentos
    que estão sob sua responsabilidade, utilizando equipamentos ou meios apropriados, cumprindo as normas, inclusive as de segurança, para
    atender ao plano de trabalho estabelecido pela Empresa; 2. Operacionalizar o processo produtivo telemático, relativo à distribuição,
    seguindo os padrões e normas para atender o plano de trabalho estabelecido pela Empresa; 3. Relatar à chefia imediata, quando constatar
    a ocorrência de irregularidades no fluxo postal na atividade, para subsidiar a tomada de decisão; 4. Participar, em caráter eventual e
    opcional, de campanhas promocionais e sociais da Empresa, divulgando produtos e serviços, sugerindo possíveis oportunidades de
    negócios, prestando informações sobre programas para atender as políticas governamentais e plano estratégico da Empresa; 5. Executar
    3
    as atribuições relativas ao atendimento e vendas nas Unidades de pequeno porte, seguindo os padrões e normas para atender o plano de
    trabalho estabelecido pela Empresa; 6. Executar outras atribuições de mesma natureza e complexidade que compõem a atividade na
    Unidade para atender o plano estratégico da Empresa.
    PARTICULARIDADES DA ATIVIDADE: o(a) Carteiro(a) realiza a entrega externa de objetos de correspondência, encomendas e malotes,
    precedida da organização interna desses objetos, normalmente a pé, carregando uma bolsa com peso-limite estabelecido em Acordo
    Coletivo de Trabalho, podendo, também, exercer sua atividade de bicicleta ou motorizado, sob condições climáticas variadas.
    SALÁRIO-BASE: R$ 807,29.
    JORNADA DE TRABALHO: 44 horas semanais, com atividades de segunda a sábado, podendo ocorrer escala de revezamento aos domingos
    e feriados, bem como no horário noturno, obedecida a legislação pertinente e os acordos coletivos de trabalho.
    2.2.3.CARGO: AGENTE DOS CORREIOS – ATIVIDADE 3: OPERADOR DE TRIAGEM E TRANSBORDO
    REQUISITO: certificado, devidamente registrado, de conclusão de curso de ensino médio ou curso técnico equivalente, expedido por
    instituição de ensino reconhecida pelo órgão competente.
    DESCRIÇÃO SUMÁRIA DAS ATIVIDADES: 1. Executar as etapas do processo de tratamento e encaminhamento (manuseio, preparação,
    triagem, separação, conferência, unitização, recepção, despachos e outros) de objetos postais, contratos especiais, demais produtos e
    serviços do porta-fólio da ECT, pesquisando, rastreando, identificando e prestando contas dos objetos e documentos que estão sob sua
    responsabilidade, utilizando equipamentos ou meios apropriados, cumprindo as normas inclusive as de segurança, para atender ao plano
    de trabalho estabelecido pela Empresa; 2. Participar, em caráter eventual e opcional, de campanhas promocionais e sociais da ECT,
    divulgando produtos e serviços, sugerindo possíveis oportunidades de negócios, prestando informações sobre programas para atender as
    políticas governamentais e plano estratégico da Empresa; 3. Relatar à chefia imediata, quando constatar a ocorrência de irregularidades no
    fluxo postal na atividade, para subsidiar a tomada de decisão; 4. Executar outras atribuições de mesma natureza e complexidade que
    compõem a atividade na Unidade, para atender o plano estratégico da Empresa.
    PARTICULARIDADES DA ATIVIDADE: a atividade de Operador(a) de Triagem e Transbordo também envolve o levantamento de até 30 kg de
    peso, sem auxílio de equipamentos, em atividades repetitivas; permanência em pé e agachamentos por longos períodos e constante
    movimentação de punhos e braços; transbordo de objetos postais entre unidades da ECT.
    SALÁRIO-BASE: R$ 807,29.
    JORNADA DE TRABALHO: 44 horas semanais, com atividades de segunda a sábado, podendo ocorrer escala de revezamento aos domingos
    e feriados, bem como no horário noturno, obedecida a legislação pertinente e os acordos coletivos de trabalho.

    andressa rodrigues
    Por dre23 em 28/08/2015 às 09:46:56

    Correios – Edital pode sair na segunda-feira (31)
    27/08/2015
    O concurso dos Correios pode ter o edital divulgado na próxima segunda-feira, 31 de agosto. De acordo com à Folha Dirigida, uma fonte dos Correios disse que a contratação da organizadora ainda está em análise, mas assim que definida, a publicação do edital vem em seguida: "Ainda existe possibilidade. Definida a organizadora, a publicação do edital é ato contínuo”. Mesmo que o certame não seja publicado, mais detalhes devem ser divulgados na segunda.

    A seleção será para carteiros, operadores de triagem e transbordo e contará com cerca de 2 mil vagas imediatas e cadastro de reserva, as funções exigem apenas o nível médio e possuem remuneração de até R$3 mil mensais..

    As informações de que a seleção será lançada em breve é confirmada pela Federação Nacional dos Trabalhadores em Empresas de Correios e Telégrafos e Similares (Fentect) e o número de vagas é confirmado pelo presidente da Federação Interestadual dos Sindicatos dos Trabalhadores e Trabalhadoras dos Correios (Findect), José Aparecido Gandara.

    As vagas serão para diversos estados, incluindo o Rio de Janeiro, São Paulo, Distrito Federal, Minas Gerais, Bahia, Rio Grande do Sul, Amazonas, Mato Grosso, Mato Grosso do Sul, Pernambuco, Paraná e Santa Catarina. A seleção será por meio de provas objetivas que terão questões de Língua Portuguesa, Matemática e Conhecimentos Gerais e teste de esforço físico.

    Por Sinay Alexandre

    Raphael Cunha Gomes
    Por raphaelcunha em 30/08/2015 às 13:52:29

    Será que o Edital ainda será divulgado nesse ano?

    Raphael Cunha Gomes
    Por raphaelcunha em 30/08/2015 às 13:53:11

    Infelizmente não haverá vaga nem para o MA e nem pra o TO...

    Bruno Michu
    Por lakers20 em 30/08/2015 às 21:17:14

    Preferiria informática, conhecimentos gerais é meio complicado, acho muito relativo.

    De todo modo meu medo mesmo é o tal do teste físico, achei o da barra meio tenso pelo que falam.

    andressa rodrigues
    Por dre23 em 04/09/2015 às 07:34:55

    Mesmo ainda sem divulgar o edital do seu concurso com mais de 2 mil vagas, a Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos liberou a distribuição de vagas da seleção por estado. A Folha Dirigida teve acesso a parte do projeto básico do concurso, em que consta a distribuição preliminar das chances.

    Os estados de São Paulo, Paraná e Rio de Janeiro concentram o maior número de vagas. A Bahia terá 18 oportunidades para operador, Pernambuco terá 23 vagas para operador, Santa Catarina 14 oportunidades para carteiro, o Distrito Federal terá 12 vagas para operador, o estado do Amazonas terá 11 vagas para carteiro, São Paulo vai oferecer 1.293 vagas entre carteiro e operador, Mato Grosso do Sul terá 5 vagas para carteiro, Paraná 197 vagas distribuídas entre carteiro e operador, o estado do Rio de Janeiro terá 144 vagas distribuídas entre carteiro e operador, Minas Gerais vai oferecer 81 vagas entre carteiro e operador e Mato Grosso vai distribuir 43 oportunidades para carteiro e operador.

    Raphael Cunha Gomes
    Por raphaelcunha em 05/09/2015 às 13:56:33

    Galera, Foco, Fé e Disciplina...

    andressa rodrigues
    Por dre23 em 10/09/2015 às 11:28:49

    Com certeza raphaelcunha!Espero que saia logo esse edital!

    andressa rodrigues
    Por dre23 em 17/09/2015 às 09:54:37

    [ATUALIZADA 15/09] A suspensão dos concursos públicos a nível federal, não deve alterar o cronograma do Concurso dos Correios para 2015, tendo em vista que ela é uma empresa estatal. Por enquanto seguimos com a previsão dada pela própria empresa de que o edital deve sair agora em Setembro. Novas novidades em breve...
    Fonte:JC CONCURSOS

    andressa rodrigues
    Por dre23 em 17/09/2015 às 09:55:45

    Agora, falta a estatal divulgar apenas a empresa organizadora do certame, o que deve ocorrer em breve. Procurada pelo JC, nesta terça-feira (15), a estatal confirmou que o concurso ainda está mantido e que falta divulgar o nome banca do concurso, que será selecionada por meio de dispensa de licitação. Vale ressaltar que, apesar do anúncio dos Cortes do Orçamento de 2016 para a realização de concursos, o edital dos Correios não será afetado.

    No começo do mês, o JC entrou em contato com o Sintect/SP (Sindicato dos Trabalhadores e Trabalhadoras dos Correios e Similares de São Paulo), o departamento de pessoal dos Correios e, também, com as assessorias de imprensa dos Correios da Regional São Paulo Metropolitana, da Regional São Paulo Interior e da sede, mas, ninguém divulgou o quantitativo de ofertas que será destinado para cada Estado do certame. A resposta do departamento de comunicação da sede da ECT foi a seguinte: “detalhes a respeito da distribuição das vagas serão divulgados oficialmente pelos Correios quando da publicação do edital do concurso”.

    Raphael Cunha Gomes
    Por raphaelcunha em 19/09/2015 às 21:48:23

    Galera, avente nos estudos!

    Thiago Rodrigues
    Por dudur em 01/10/2015 às 15:10:50

    Boa Tarde !! Entrando eu OUTUBRO e nem sobra de Edital !!!!!!

    andressa rodrigues
    Por dre23 em 05/10/2015 às 12:11:36

    Deve sair nos próximos dias o edital de abertura do concurso dos Correios em 2015. Após a greve desencadeada no dia 16 de setembro, empregados negociaram com a ECT o reajuste dos vencimentos das carreiras para 2016. Em Brasília-DF, funcionários aceitaram a proposta da empresa e encerraram a greve, aceitando o reajuste de 9,56% nos benefícios de auxílio alimentação, auxílio para dependentes especiais e auxílio-creche/babá, além do pagamento de gratificação de R$ 150,00 mensais para todos, a partir de agosto, e mais R$ 50,00 a partir de janeiro de 2016, totalizando R$ 200,00 de gratificação, sem reajuste salarial. Segundo o sindicato, haverá um ganho de aproximadamente 15% no valor recebido, ainda que não seja incorporado ao salário e sim a gratificações e auxílios.
    O salário inicial dos Carteiros está fixado em R$ 1.620,50 com o adicional de distribuição, e para os Operadores de Triagem e Transbordo é de R$ 1.284,00, já somadas as gratificações. Além do salário base, agora com o reajuste dos benefícios, o vale alimentação/refeição vai de R$ 1.064,87 a R$ 1.196,92, o reembolso creche/babá passa para R$ 508,36, o auxílio para dependentes com deficiência para R$ 807,23, vale transporte limitado a R$ 673,06, vale cultura de R$ 50,00 mensais e gratificação de férias de 70% sobre o salário base.
    Ainda sem edital lançado, concurso dos Correios aguarda a divulgação da banca organizadora que coordenará a seleção para preencher cargos em 11 estados do país e no Distrito Federal. O edital já está pronto e aguarda apenas a divulgação da banca organizadora, para lançamento do documento que terá 2 mil vagas em cargos de Carteiro e Operador de Triagem e Transbordo.

    andressa rodrigues
    Por dre23 em 09/10/2015 às 09:48:04

    Pessoal ,infelizmente o concurso foi suspenso.

    andressa rodrigues
    Por dre23 em 09/10/2015 às 09:48:50

    Os Correios informaram que, por determinação do Departamento de Coordenação e Governança das Empresas Estatais (DEST), do Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão, foi suspensa temporariamente a realização de concurso público que estava previsto para este ano.

    "O cancelamento do certame não afeta a qualidade e a eficiência operacional, uma vez que desde 2011 o efetivo da empresa foi aumentado em 13 mil novas vagas. Com isso, os Correios passaram de 107 mil trabalhadores em 2010 para os 120 mil atuais", informou os Correios, por meio de sua assessoria de imprensa.O concurso dos Correios era um dos mais esperados do ano, por oferecer cargos de nível médio de escolaridade.O cancelamento se dá após anúncio em setembro da suspensão de concursos na esfera federal pelo governo. Foram anunciadas medidas fiscais de R$ 64,9 bilhões para garantir a meta de superávit primário de 0,7% do Produto Interno Bruto (PIB) em 2016. Segundo o governo, a suspensão de concursos públicos para os três poderes (Executivo, Legislativo e Judiciário) implicará redução de R$ 1,5 bilhão.

    andressa rodrigues
    Por dre23 em 09/10/2015 às 10:10:08

    Em junho de 2012, o Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão (MPOG) autorizou os Correios a ampliar o quadro de pessoal com a contratação de 9.904 funcionários. A empresa pode contratar os aprovados do concurso realizado em 2011 que estavam em cadastro de reserva para os cargos e localidades em que houve necessidade.
    A autorização previa que o preenchimento das vagas fosse de forma escalonada, sendo 3.302 vagas para contratação imediata, a partir de 1º de julho, 3.301 a partir de 1º de janeiro de 2013 e 3.301 a partir de 1º de abril de 2013. Dessa forma, todas vagas oferecidas no concurso de 2011 foram preenchidas.

    PAULO VITOR RAMOS FELIX
    Por pailopvrf87 em 09/10/2015 às 11:35:25

    FOLHA DIRIGIDA:
    Veja nota oficial divulgada pelos Correios

    "Por determinação do Departamento de Coordenação e Governança das Empresas Estatais (DEST), do Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão, os Correios suspenderam temporariamente a realização de concurso público que estava previsto para este ano.

    O cancelamento do certame não afeta a qualidade e a eficiência operacional, uma vez que desde 2011 o efetivo da empresa foi aumentado em 13 mil novas vagas. Com isso, os Correios passaram de 107 mil trabalhadores em 2010 para os 120 mil atuais."

    andressa rodrigues
    Por dre23 em 20/10/2015 às 16:28:37

    O diretor Mauro Aparecido Ramos também comentou que a previsão era de que o edital com 2.000 oportunidades fosse publicado na segunda quinzena de setembro. Agora, eles esperam que o documento seja publicado ainda este ano, até dezembro, para que os candidatos aprovados sejam nomeados até a metade do ano que vem.

    Outra informação que o diretor do Sintect/Cas revelou é que este certame seria de caráter emergencial; isto quer dizer que o primeiro edital dos Correios contemplaria vagas apenas para as regiões com maior déficit de pessoal, como o interior de São Paulo. Somente para o Estado, havia uma previsão de aproximadamente 800 ofertas. Ele ainda falou que, assim que concluísse esse processo seletivo, a intenção da ECT era de lançar outro certame e, desta vez, com 15.000 chances a nível nacional, ou seja, para as regiões que não apresentariam vagas no primeiro momento.

    andressa rodrigues
    Por dre23 em 20/10/2015 às 16:31:33

    Ramos disse que o setor jurídico do Sintect/Cas já organiza documentos para entrar com uma ação no Ministério Público do Trabalho (MPT), para que os Correios retomem os preparativos do certame; a expectativa é de que a denúncia seja entregue até a primeira semana de novembro. O diretor enfatizou que a situação é preocupante, porque os terceirizados ocupam os cargos que devem ser preenchidos por profissionais efetivos (contratados por meio de concurso) e, hoje, já há agências com praticamente o mesmo número de efetivos e terceirizados.

    Para o sindicato de Campinas, a suspensão federal dos concursos não deveriam afetar a seleção dos Correios, primeiro devido ao fato de a estatal contratar pelo regime celetista (e não pelo estatutário, como os órgãos de administração direto do Governo Federal) e segundo pelo motivo de a empresa produzir, ou seja, gerar renda.

    andressa rodrigues
    Por dre23 em 08/01/2016 às 10:15:44

    Que edital demorado!

    andressa rodrigues
    Por dre23 em 08/01/2016 às 10:16:52

    Após o anúncio da suspensão temporária, os sindicatos da categoria se mostraram contra a decisão. E os motivos são a falta de mão-de-obra e o grande número de terceirizados.

    De acordo com o diretor do Sindicato dos Trabalhadores dos Correios de Campinas e Região (Sintect/Cas), Mauro Aparecido Ramos, é necessário que seja aberto o mais rápido possível um novo concurso para que diminua a defasagem de pessoal. "Entre 2013 e 2014, por meio do processo de demissão voluntária, a ECT demitiu cerca de 7.000 funcionários em todo o país, sendo aproximadamente 400 na região de Campinas", explicou o sindicalista, ao dizer que tais postos vagos ainda não foram preenchidos, pois o último concurso ocorreu em 2011.

    andressa rodrigues
    Por dre23 em 08/01/2016 às 10:17:36

    Suspenso temporariamente no dia 8 de outubro, o concurso dos Correios (Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos - ECT) continua a ser avaliado internamente pela instituição.

    Até o momento não há previsão para o lançamento do edital, mas se a ECT definir logo como será feita a realização do certame é grande a probabilidade de que ele saia no primeiro semestre 2016. Uma das possibilidades discutidas internamente é a formação de cadastro reserva de pessoal.

    O novo concurso dos Correios previa aproximadamente 2.000 vagas distribuídas entre os cargos de carteiro e operador de triagem e transbordo (OTT).

    ana fernandes
    Por nandiinha em 10/03/2016 às 20:01:05

    Gente o pessoal de 2011 já foi chamado, quem aqui e do concurso de 2011 e não foi chamado???

    andressa rodrigues
    Por dre23 em 08/04/2016 às 08:11:49

    Eu fiz o de 2011 para atendente comercial,mas fiquei em uma colocação ruim,então acredito que eu não serei chamada.

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