Questões de Concursos Gestão de Pessoas

  • Questão 32174.   Recursos Humanos - Nível Médio - DETRAN ES - CESPE - 2010

  • Texto anexado à questão Texto anexado à questão
  • O profissional da área de treinamento deve envolver- se diretamente no desenvolvimento de programas de longo prazo, com abordagem sistêmica e voltados para a promoção das mudanças organizacionais previamente planejadas.
  • Questão 34251.   Recursos Humanos - Nível Médio - DPE TO - COPESE - 2012

  • As mudanças de comportamento possíveis através do treinamento podem ser:

    I. Aumentar o conhecimento das pessoas;
    II. Melhorar as habilidades e destrezas das pessoas;
    III. Desenvolver e/ou modificar o comportamento das pessoas;
    IV. Desenvolver ideias e conceitos para ajudar as pessoas a pensarem globalmente;

    Assinale a alternativa CORRETA
  • Questão 10973.   Conhecimentos Específicos - Nível Superior - SEDUC RJ - CEPERJ - 2012

  • Quando apenas os executivos podem receber bônus relacionado com metas pré-negociadas, pode-se afirmar que a organização adota a seguinte forma de remuneração:
  • Questão 19890.   Recursos Humanos - Nível Médio - AL SP - FCC - 2010

  • Considere as seguintes afirmativas:

    O servidor deve prestar toda sua atenção às ordens legais de seus superiores, velando atentamente por seu cumprimento, e, assim , evitando a conduta negligente

    PORQUE

    os repetidos erros, o descaso e o acúmulo de desvios tornam-se, às vezes, difíceis de corrigir e caracterizam até mesmo imprudência no desempenho da função pública.

    É correto concluir que
  • Questão 32290.   Recursos Humanos - Nível Médio - CRP GO TO - QUADRIX - 2012

  • O comportamento das pessoas pode ser estudado considerando a motivação humana, isto é, o que leva um indivíduo a agir de determinada forma. Uma das teorias de motivação mais estudada é a desenvolvida por Maslow, que justifica o comportamento do indivíduo causado por necessidades humanas. Segundo ele, essas necessidades formam uma pirâmide organizada em uma hierarquia de necessidades, chamada Pirâmide de Maslow. Essas necessidades são:

    I. Necessidades de Autorrealização.
    II. Necessidades de Estima.
    III. Necessidades Sociais.
    IV. Necessidades de Segurança.
    V. Necessidades Fisiológicas.

    Assinale a alternativa que apresenta as necessidades classificadas como primárias por Maslow.
  • Questão 23987.   Conhecimentos Específicos - Nível Médio - CFA - IADES - 2010

  • A gestão por competências é feita para prover a área de recursos humanos e gestores da organização de ferramentas para realizar a gestão e desenvolvimento das pessoas. Assinale a alternativa correta em relação ao tema.
  • Questão 34772.   Recursos Humanos - Nível Superior - TRF RJ - FCC - 2012

  • No processo de comunicação interpessoal, é a reação do receptor ao ato de comunicação, permitindo que o emissor saiba se sua mensagem foi ou não compreendida pelo receptor:
  • Questão 39239.   Recursos Humanos - Nível Médio - TST - FCC - 2012

  • Em relação à cultura organizacional, é correto afirmar que
  • Questão 23989.   Conhecimentos Específicos - Nível Médio - CFA - IADES - 2010

  • Examinando a Comunicação Organizacional podemos observar que a Comunicação Mercadológica está voltada para o relacionamento entre a empresa e o público externo através da mídia, enquanto que a Comunicação Institucional refere-se
  • Questão 13349.   Conhecimentos Específicos - Nível Superior - SUFRAMA - CESPE - 2014

  • Na administração pública, há a tendência de substituição gradual dos métodos tradicionais de avaliação pelo que se denomina atualmente de gestão do desempenho. Com relação a esse assunto, julgue os itens que se seguem.

    Para reduzir os esforços e os erros no processo de avaliação, os indicadores comportamentais devem ser categóricos, a exemplo dos indicadores de capacidade de liderança, de iniciativa e de conhecimento de processos e rotinas.