Questões de Concursos Direito do Trabalho

  • Questão 39960.   Direito do Trabalho - Nível Superior - TCE PB - CESPE - 2014

  • Assinale a opção correta acerca da duração do trabalho.
  • Questão 13495.   Direito do Trabalho - Nível Superior - IPT SP - VUNESP - 2014

  • A invenção ou modelo de utilidade desenvolvido pelo empregado pertencerá
  • Questão 26881.   Direito do Trabalho - Nível Superior - Câmara de Atibaia SP - CAIPIMES - 2016

  • Sobre a alteração do contrato de trabalho, é incorreto o que se afirma em:
  • Questão 29648.   Direito do Trabalho - Nível Médio - Comlurb - IBFC - 2016

  • De acordo com o DECRETO-LEI N.° 5.452, DE 1º DE MAIO DE 1943, que aprova a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), em seu Art. 389, toda empresa é obrigada:

    Atribua valores V=Verdadeiro e F=Falso para os itens a seguir. Após, selecione a alternativa que apresenta os valores corretos, na sequência apresentada.

    ( ) A instalar bebedouros, lavatórios, aparelhos sanitários; dispor de cadeiras ou bancos, em número suficiente, que permitam às mulheres trabalhar sem grande esgotamento físico.
    ( ) A fornecer, gratuitamente, a juízo da autoridade competente, os recursos de proteção individual, tais como óculos, máscaras, luvas e roupas especiais, para a defesa dos olhos, do aparelho respiratório e da pele, de acordo com a natureza do trabalho.
    ( ) A instalar vestiários com armários individuais privativos das mulheres, exceto os estabelecimentos comerciais, escritórios, bancos e atividades afins, em que não seja exigida a troca de roupa e outros, a critério da autoridade competente em matéria de segurança e higiene do trabalho, admitindo-se como suficientes as gavetas ou escaninhos, onde possam as empregadas guardar seus pertences.
    ( ) A prover os estabelecimentos de medidas concernentes à higienização dos métodos e locais de trabalho, tais como ventilação e iluminação e outros que se fizerem necessários à segurança e ao conforto das mulheres, a critério da autoridade competente.
  • Questão 37296.   Direito do Trabalho - Nível Médio - TRT RN - CESPE - 2010

  • Texto anexado à questão Texto anexado à questão
  • Pelo princípio da continuidade da relação de emprego, os fatos ordinários são presumidos, em detrimento dos fatos extraordinários, que precisam ser provados. Assim, o ônus de provar o vínculo empregatício e o despedimento é do empregado, porque se trata de fatos constitutivos do seu direito.
  • Questão 2186.   Direito do Trabalho - Nível Superior - TRT - FCC

  • Mirto, empregado da empresa "Mais Ltda", possui jornada diária de trabalho de oito horas, com quarenta e cinco minutos de intervalo para descanso e alimentação. Considerando que a redução do horário para descanso e alimentação consta em cláusula de Convenção Coletiva de Trabalho, esta redução é
  • Questão 12034.   Direito do Trabalho - Nível Superior - Prefeitura de Rio de Janeiro RJ - FJG - 2014

  • Em relação ao teto salarial, previsto no artigo 37, XI, da CRFB/1988 (redação da EC 41/1993), pode- se afirmar que:
  • Questão 39267.   Direito do Trabalho - Nível Superior - TST - FCC - 2012

  • Na CTPS - Carteira de Trabalho e Previdência Social do empregado, o contrato de experiência
  • Questão 14697.   Direito do Trabalho - Nível Superior - EMDAGRO SE - FUNCAB - 2014

  • No que concerne a salário e remuneração, assinale a opção correta.
  • Questão 38018.   Direito do Trabalho - Nível Superior - TRT CE - FCC - 2009

  • De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho, tratando- se de habitação coletiva, o valor do salário utilidade a ela correspondente será obtido mediante a divisão do justo valor da habitação pelo número de