Questões de Concursos Recursos Humanos

  • Questão 40305.   Recursos Humanos - Gestão de Pessoas - Nível Superior - TCE PR - CESPE - 2016

  • Em relação às características de controle, tipos, vantagens e desvantagens e sistema de medição de desempenho organizacional, assinale a opção correta.
  • Questão 39272.   Recursos Humanos - Gestão de Pessoas - Nível Superior - TST - FCC - 2012

  • Em abordagens de avaliação de desempenho, tem-se ‘vicios de julgamento’ que dão origem a críticas que apontam para a subjetividade de sistemas de avaliação. Tais ´vícios` são classificados como conscientes ou inconscientes. Dois efeitos são tidos como conscientes e são vistos com maior frequência no mundo das organizações que se valem de avaliação de desempenho. São eles:
  • Questão 34245.   Recursos Humanos - Gestão de Pessoas - Nível Médio - DPE TO - COPESE - 2012

  • Relativamente ao entendimento contemporâneo sobre a Gestão de Pessoas é CORRETO afirmar:

    I. As diferenças pessoais devem ser ressaltadas e não padronizadas e homogeneizadas;
    II. As pessoas são elementos vivos, fontes de impulso próprio e não como agentes inertes ou estáticos;
    III. As pessoas são parceiras da organização e as únicas capazes de conduzi-la à excelência e ao sucesso;
    IV. As pessoas são recursos que a organização consome, utiliza e que produzem custos;
  • Questão 21597.   Recursos Humanos - Gestão de Pessoas - Nível Superior - ANA - ESAF - 2009

  • O reflexo do exercício da Liderança é o resultado alcançado pelo líder em relação às pessoas que influencia. Para o Líder que ocupa uma posição formal dentro da organização, é um desafio identificar o estilo de liderança que deve aplicar a cada uma das circunstâncias que vivencia no cotidiano. Considerando o contexto de liderança, selecione a opção correta.
  • Questão 6615.   Recursos Humanos - Gestão de Pessoas - Nível Médio - EBSERH - IADES - 2013

  • lgumas teorias tentam explicar o conteúdo da motivação, dentre elas a Teoria das Necessidades, ou Teoria de Maslow. Sobre essa teoria, assinale a alternativa incorreta.
  • Questão 39356.   Recursos Humanos - Gestão de Pessoas - Nível Superior - TCE SC - CESPE - 2016

  • Acerca da gestão de pessoas nas organizações, julgue o item subsecutivo.

    Nos órgãos públicos, o processo de desenvolvimento de pessoas por meio de treinamento é dispensável, uma vez que a aprovação do candidato em seleção por concurso público comprova que ele já possui as habilidades e competências exigidas para o exercício do cargo para o qual foi aprovado.
  • Questão 7394.   Recursos Humanos - Gestão de Pessoas - Nível Superior - DNIT - ESAF - 2013

  • As três abordagens tradicionais que estudam liderança são:
  • Questão 30274.   Recursos Humanos - Gestão de Pessoas - Nível Médio - COREN PB - CONTEMAX - 2014

  • Qual das alternativas abaixo aponta estilos de liderança sugeridos pela literatura especializada?