Questões de Concursos Recursos Humanos

  • Questão 39272.   Recursos Humanos - Nível Superior - TST - FCC - 2012

  • Em abordagens de avaliação de desempenho, tem-se ‘vicios de julgamento’ que dão origem a críticas que apontam para a subjetividade de sistemas de avaliação. Tais ´vícios` são classificados como conscientes ou inconscientes. Dois efeitos são tidos como conscientes e são vistos com maior frequência no mundo das organizações que se valem de avaliação de desempenho. São eles:
  • Questão 35908.   Recursos Humanos - Nível Superior - IBAMA - CESPE - 2013

  • Com relação aos processos de gestão de pessoas nas organizações, julgue os itens seguintes.

    O atrelamento das metas de desempenho individual aos desempenhos nos demais níveis organizacionais é uma característica da avaliação de desempenho no âmbito da administração pública.
  • Questão 30807.   Recursos Humanos - Nível Médio - CRC MG - IADES - 2015

  • As teorias X e Y de Mcgregor referem-se basicamente ao comportamento e perfil do homem dentro de uma organização. A esse respeito, assinale a alternativa que corresponde às características da teoria Y.
  • Questão 29513.   Recursos Humanos - Nível Superior - CODEMIG - FGV - 2015

  • Um empresa farmacêutica quer adotar o Balanced Scorecard como ferramenta de gestão. O diretor de recursos humanos precisa propor indicadores relativos à categoria de objetivos “motivação, empowermente alinhamento”, dentro da perspectiva “aprendizado e crescimento” do Balanced Scorecard. Seria um indicador adequado:
  • Questão 35906.   Recursos Humanos - Nível Superior - IBAMA - CESPE - 2013

  • Considerando as variáveis típicas do comportamento humano nas organizações, julgue os itens a seguir.

    A liderança é um típico fenômeno interpessoal que tem impacto direto na motivação dos funcionários e, por consequência, em seus desempenhos individuas e coletivos.
  • Questão 30804.   Recursos Humanos - Nível Médio - CRC MG - IADES - 2015

  • A função administrativa controle é um processo cíclico composto que possui quatro fases. Assinale a alternativa que indica corretamente essas frases.
  • Questão 20307.   Recursos Humanos - Nível Superior - ANS - CESPE - 2013

  • Texto anexado à questão Texto anexado à questão
  • Em uma entrevista comportamental, o analista de RH deverá descrever uma situação específica e passível de ocorrer no trabalho pleiteado, solicitando que o candidato, mesmo que nunca tenha passado por algo similar, avalie seu comportamento na situação proposta.
  • Questão 19598.   Recursos Humanos - Nível Superior - AMAZUL - CETRO - 2015

  • A direção constitui a terceira função administrativa e vem logo depois do planejamento e da organização. Definido o planejamento e estabelecida a organização, resta fazer as coisas andarem e acontecerem. Sobre a direção, é correto afirmar que
  • Questão 21600.   Recursos Humanos - Nível Superior - ANA - ESAF - 2009

  • A administração de recursos humanos, longe de ser simplesmente um controle de direitos e obrigações dos funcionários, é uma atividade complexa, que tem evoluído e trazido muitas novidades à gestão organizacional. Nesse contexto, o atual paradigma comporta os seguintes pressupostos, exceto:
  • Questão 7226.   Recursos Humanos - Nível Superior - CEFET RJ - EXATUS PR - 2010

  • As organizações são fundamentais para o ser humano a ponto de gerar um comportamento organizacional específico para cada uma delas. (ROBBINS, 2000, p.31) Isso ocorre porque as organizações possuem três características comuns:

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