Simulado Câmara de Atibaia SP - Direito do Trabalho - Advogado - 2016

Categoria: Simulados | Questões: 5 | Disciplina: Direito do Trabalho | Ensino: Superior | Cargo: Advogado | Órgão: Câmara de Atibaia SP | Banca: CAIPIMES

  • 2 gabaritaram
  • Regular
  • 23 resolveram
barra ótimo 7 Ótimo
barra bom 4 Bom
barra ruim 12 Ruim
barra péssimo 0 Péssimo

    Para corrigir este simulado é preciso Entrar ou Cadastrar-se. É simples, fácil e grátis!

  • 1 - Questão 26877.
  • Assinale a alternativa correta.

    O contrato individual de trabalho possui características específicas. São elas:
  • 2 - Questão 26878.
  • O contrato individual de trabalho regulamentado pela CLT:

    I- é formal.
    II- prescinde de forma.
    III- é informal, nos termos da lei
    IV- é conceituado, em sua forma, como sendo o acordo tácito ou expresso que correspondente à relação de emprego.

    É correto o que se afirma apenas em:
  • 3 - Questão 26879.
  • Considerando a legislação vigente é incorreto afirmar que é remuneração:
  • 4 - Questão 26880.
  • Leia as assertivas abaixo sobre o direito às férias e respectiva duração, e responda o que se pede à luz da CLT.

    I- Todo empregado terá direito anualmente ao gozo de um período de férias, com prejuízo da remuneração.
    II- O empregado contratado sob o regime de tempo parcial que tiver mais de dez faltas injustificadas ao longo do período aquisitivo terá o seu período de férias reduzido à metade.
    III- Terá direito a férias o empregado que, no curso do período aquisitivo permanecer em gozo de licença, com percepção de salários, por mais de 30 (trinta) dias.
    IV- O período das férias não será computado como tempo de serviço.

    Segundo a legislação vigente está incorreto o que se afirma em:
  • 5 - Questão 26881.
  • Sobre a alteração do contrato de trabalho, é incorreto o que se afirma em:

+Simulados Câmara de Atibaia SP

Comentar Simulado

Para comentar este simulado é preciso Entrar ou Cadastrar-se. É simples e rápido!

Não elaboramos as questões, apenas as transcrevemos de provas já aplicadas em concursos públicos anteriores.