Simulado TRF 2ª REGIÃO - Gestão de Pessoas - Analista Judiciário - 2012

Categoria: Simulados | Questões: 5 | Disciplina: Recursos Humanos | Assunto: Gestão de Pessoas | Ensino: Superior | Cargo: Analista Judiciário | Órgão: TRF RJ | Banca: FCC

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  • 1 - Questão 34768.
  • Gestão estratégica de pessoas é
  • 2 - Questão 34769.
  • Sobre a cultura organizacional, analise:

    I. É vista como os valores e expectativas comuns, da mesma forma que as histórias, lendas, rituais e cerimônias.
    II. A cultura pode ser explicitada por meio de códigos de ética, declarações de princípios, credos, ou simplesmente por meio do conjunto das políticas e normas da organização.
    III. Não correspondem às prioridades dadas ao desempenho na função, à capacidade de inovação, à lealdade; à hierarquia e às maneiras de resolver os conflitos e problemas.
    IV. É um recurso da administração, mas não pode ser usado para alcançar os objetivos desta, como a tecnologia, os insumos de produção, os equipamentos, os recursos financeiros e os recursos humanos.

    É correto o que consta APENAS em
  • 3 - Questão 34770.
  • Dentre as teorias da motivação, aquela que, numa primeira visão, sugere que os gerentes devem coagir, controlar e ameaçar os funcionários a fim de motivá-los e, numa segunda visão, acredita que as pessoas são capazes de ser responsáveis, não precisam ser coagidas ou controladas para ter um bom desempenho, é a teoria
  • 4 - Questão 34771.
  • É a técnica de administrar conflitos organizacionais que enfatiza alcançar a harmonia entre os contendores, inclui tratamento superficial do problema, rejeição de sua importância para a organização ou até mesmo de sua existência:
  • 5 - Questão 34772.
  • No processo de comunicação interpessoal, é a reação do receptor ao ato de comunicação, permitindo que o emissor saiba se sua mensagem foi ou não compreendida pelo receptor:

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Não elaboramos as questões, apenas as transcrevemos de provas já aplicadas em concursos públicos anteriores.