Simulado MDIC - Gestão de Pessoas - Analista Técnico Administrativo - 2014

Categoria: Simulados | 4 questões | Recursos Humanos | Gestão de Pessoas | Ensino Superior | Analista Técnico Administrativo | MDIC | CESPE

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  • 1 - Questão 48323.
  • A respeito da implantação de planos estratégicos em gestão de pessoas, julgue os próximos itens.

    A gestão por competências integra a perspectiva clássica do tipo outside-in de formulação estratégica com as modernas prescrições de caráter inside-out.
  • 2 - Questão 48324.
  • Julgue os itens que se seguem, relativos às teorias e aos modelos de comportamento organizacional.

    No que se refere à qualidade de vida no trabalho, as práticas assistencialistas se distinguem das práticas preventivas, porquanto estas priorizam intervenções sobre o contexto de trabalho a que se submetem os funcionários de uma organização
  • 3 - Questão 48325.
  • Julgue os itens subsequentes, a respeito de gestão de desempenho e de análise e descrição de cargos.

    O apoio técnico e comportamental provido por gestores e demais funcionários é o elemento que mais responde pelo sucesso de ações de treinamento organizacional relativamente a aprendizagem e mudança de desempenho no trabalho.
  • 4 - Questão 48326.
  • Julgue os itens subsequentes, a respeito de gestão de desempenho e de análise e descrição de cargos.

    Gestão do desempenho e gestão por competências podem ser consideradas tecnologias indistintas, uma vez que ambas normatizam a integração entre objetivos organizacionais e individuais a partir de práticas de gestão de pessoas.

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