Profissional de Recursos Humanos: O que faz, quanto ganha e o que estudar?

Publicado por Sumaia Santana em 30/07/2019

O profissional de recursos humanos faz recrutamento e seleção, acompanha procedimentos de demissão, cuida da aplicação de leis e benefícios trabalhistas, orienta profissionais que estão para aposentar e desenvolve programas de treinamento de funcionários.

A área de atuação recente, o setor de recursos humanos surgiu no século 20 após a Revolução Industrial.

O profissional de recursos humanos usa conhecimentos de Gestão de Pessoas, Psicologia, Administração, Endomarketing (marketing para comunicação interna), entre outros. Hoje, você saberá tudo sobre o profissional de recursos humanos.

O que é um profissional de recursos humanos?

As duas áreas de atuação do profissional de recursos humanos são a Gestão de Pessoas e Gestor de Desenvolvimento.

As funções do profissional de RH como gestor de pessoas são o recrutamento e seleção de funcionários, fazer procedimentos de demissão, garantir a aplicação de leis trabalhista, solicitar benefícios como vale-transporte, vale-refeição e plano de saúde, ajuda na criação de política salarial e atua em planos de desenvolvimento de carreiras.

Já como gestor de desenvolvimento, o profissional de RH desenvolve e aplica treinamentos e usa ferramentas de endomarketing, que é o marketing para estreitar a comunicação entre a empresa e os colaboradores para reforçar o papel dos funcionários de cada setor e também para levar motivação.

O que é preciso para ser profissional de recursos humanos?

O mais tradicional é ter graduação em Gestão de Recursos Humanos, Tecnólogo em Recursos Humanos, Psicologia e Administração. Algo que poucas pessoas sabem é que também é possível trabalhar com RH tendo formação em Serviço Social.

No caso de quem é graduado em Serviço Social, o profissional atuará para amenizar tensões entre funcionários e patrões. O tempo de formação é de 4 anos (Gestão de RH e Administração), 2 a 3 anos (Tecnólogo em RH), 5 anos (Psicologia) e 4 anos (Serviço Social). Todos os cursos têm Trabalho de Conclusão de Curso e estágio.

Em relação à personalidade, as características do profissional de RH são habilidade de comunicação, saber administrar o tempo, ter sede de inovação para sempre estar em busca de novidades que melhorem seu trabalho, ter empatia para acolher questionamentos dos funcionários, iniciativa e espírito de liderança.

Quais instituições oferecem o curso e qual valor?

São várias as instituições com cursos ligados à área de Recursos Humanos. O valor da mensalidade começa em R$700,00 e varia de acordo com a tradição da universidade, sua localidade, infraestrutura e capacitação do corpo docente. Conheça algumas das instituições onde você pode estudar:

  • Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos - Senac: Semipresencial/São Paulo;
  • Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos - Anhembi Morumbi:Presencial/Semipresencial/São Paulo;
  • Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos - UNICID: Presencial/São Paulo;
  • Gestão em Recursos Humanos - FMU: Presencial/São Paulo;
  • Gestão de Recursos Humanos - Centro Universitário Eurípedes de Marília: Presencial/Marília (interior de São Paulo);
  • Gestão de Recursos Humanos - Centro Universitário de Várzea Grande: Presencial/Semipresencial/Mato Grosso;
  • Gestão de Recursos Humanos - Centro Universitário Celso Lisboa: Presencial/Rio de Janeiro;
  • Gestão de Recursos Humanos - Universidade Extremo Sul Catarinense: Presencial/Criciúma (Santa Catarina);
  • Gestão de Recursos Humanos - UNIP: Presencial/São Paulo.

O que estuda no curso de recursos humanos?

  • Recrutamento e Seleção;
  • Avaliação de desempenho e gestão;
  • Treinamento e desenvolvimento;
  • Psicologia Organizacional;
  • Teorias das Organizações;
  • Rotinas de pessoal;
  • Cargos e Salários;
  • Sistemas de informações gerenciais;
  • Fundamentos da Administração;
  • Fundamentos da Economia;
  • Contabilidade básica;
  • Matemática Financeira;
  • Direito Trabalhista e Tributário;
  • Direito Empresarial;
  • Legislação Social e Previdenciária;
  • Liderança, Cultura e Comportamento Organizacional;
  • Estatística;
  • Sistema de remunerações e benefícios.

O que estudar para concursos públicos?

Geralmente, as provas dos concursos públicos com vagas para profissional de recursos humanos têm questões de Língua Portuguesa, Matemática, Informática e Conhecimentos Específicos da área, confira alguns dos assuntos abordados:

  • Língua Portuguesa: Interpretação de texto, Acentuação, Sinônimos e antônimos, Pontuação, Ortografia, Crase, Classes de palavras (substantivo, adjetivo, verbo, preposição, artigo, advérbio, conjunção, pronome e numeral), Tempos, modos e vozes verbais, Concordância e regência nominal e verbal, Processos de coordenação e subordinação,
  • Informática: Pacote Office, Navegadores (Internet Explorer, Google Chrome, Firefox Mozilla), Sistema Operacional Windows, Segurança da Informação;
  • Conhecimentos Específicos: Teorias motivacionais, Estrutura Organizacional, Recrutamento, Seleção de Pessoal, Administração de RH.

Existe dia do profissional de recursos humanos?

O dia do profissional de recursos humanos é comemorado em 3 de junho. A data é uma homenagem a fundação do WFPMA (World Federation of People Management Associations).

A oficialização da data no Brasil é obra de Genézio Lucone, fundador da antiga Associação Paulista de Administração de Pessoal, atual ABRH-SP.

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