FCC divulga gabarito do concurso SPPREV dia 16 de dezembro 2019

O gabarito preliminar das provas objetivas do concurso do Governo do Estado de São Paulo, da Secretaria da Fazenda e Planejamento São Paulo Previdência (SPPREV) será divulgado no dia 16 de dezembro, a partir das 17 horas.

Os gabaritos serão divulgados no site da Fundação Carlos Chagas (FCC), que organiza o certame. Consulte aqui o gabarito.

O concurso público prevê o preenchimento de 91 vagas, sendo 14 para o cargo de Analista em Gestão Previdenciária e 77 para Técnico em Gestão Previdenciária.

A remuneração para os cargos são de R$ 5.384,42  e R$ 2.146,38, respectivamente.

Recursos contra o gabarito das provas

O prazo para apresentar recursos é de dois dias úteis, sendo dos dias 17 a 18 de dezembro de 2019.

Os recursos deverão ser interpostos exclusivamente pela internet, no site da Fundação Carlos Chagas, preenchendo o campo especificado.

A fundamentação constitui pressuposto para o conhecimento do recurso, devendo o candidato ser claro, consistente e objetivo. 

Após a avaliação dos recursos interpostos, o gabarito poderá ser alterado, sendo as provas corrigidas de acordo com o gabarito oficial.

No mesmo período deve ser divulgada o caderno das provas objetivas; o prazo para contestação também segue o mesmo aplicado aos gabaritos. 

Classificação final no concurso

A nota para classificação no concurso será obtida através das provas objetivas, discursivas e avaliação de títulos.

Caso haja empate na classificação final, o terá preferência o candidato que: 

• tiver idade igual ou superior a 60 anos;
• obtiver maior nota ponderada na Prova Objetiva de Conhecimentos Específicos;
• obtiver maior nota na Prova Discursiva-Redação;
• obtiver maior número de acertos em Língua Portuguesa, da Prova Objetiva de Conhecimentos Gerais; 
• maior idade até 59 anos;
• tiver exercido efetivamente a função de jurado; 
• estiver inscrito no “Cadastro Único Para Programas Sociais do Governo Federal”.

Homologação e requisitos para admissão

A homologação do concurso se dará ao Diretor-Presidente da SPPREV, após a realização e a conclusão de todas as etapas do concurso.

A validade do certame é de dois anos, contados a partir da data da publicação de sua homologação, prorrogável uma vez por igual período, a critério da SPPREV. 

Após a aprovação no concurso, o candidato, para ser admitido no cargo, deve cumprir as exigências estabelecidas no edital, em atendimento à CLT. Sendo elas: 

• ser brasileiro nato, naturalizado ou, em caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo estatuto de igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento de gozo de direitos políticos;
• ter idade mínima de 18 anos completos; 
• possuir os pré-requisitos e a formação necessários para exercer o emprego público;
• estar quite com a Justiça Eleitoral; 
• não registrar antecedentes criminais, encontrando-se no pleno exercício de seus direitos civis e políticos; 
• possuir cópia da última declaração de Imposto de Renda entregue à Secretaria da Receita Federal, ou declaração pública de bens;  se do sexo masculino, estar em dia com as obrigações do serviço militar;
• apresentar Carteira de Trabalho; 
• conhecer as exigências contidas no edital e estar de acordo; 
• possuir aptidão física e mental para o exercício das atribuições do emprego público, comprovada por avaliação médica realizada por profissionais designados pela SPPREV; 
• não ter sido demitido ou exonerado do serviço público (federal, estadual ou municipal) em consequência de processo administrativo (por justa causa ou a bem do serviço público) nos últimos 5 anos. 

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