Questões de Pedagogia Empresarial para Concursos

Resolva Questões de Pedagogia Empresarial para Concursos Grátis. Exercícios com Perguntas e Respostas. Provas Online com Gabarito.

  • 1 - Questão 56999.   Pedagogia - Pedagogia Empresarial - Nível Médio
  • No livro “Pedagogia Empresarial: atuação do pedagogo na empresa” (2010), são descritas como relevantes as atividades de formação profissional, como também as vantagens do treinamento como parte do Sistema de Recursos Humanos, ressaltando o aumento de produtividade em menor espaço de tempo, feedback permanente, oportunidade de valorização do aprendiz e aprimoramento dos aspectos relacionais e motivacionais, entre outros temas. Um aspecto a se considerar é o perfil profissional para o próximo milênio. Sobre essa temática, o livro apresenta considerações de Ítalo Calvino em sua obra “Seis propostas para o próximo Milênio” (1990), destacando cinco aspectos ético-morais que são significativos para pensar o desenvolvimento pessoal e as relações com o mundo do trabalho. Dos aspectos descritos no livro, NÃO corresponde a um aspecto ético-moral de Calvino:
  • 2 - Questão 56988.   Pedagogia - Pedagogia Empresarial - Nível Médio - CESPE
  • Julgue o item seguinte, a respeito da oferta de cursos a distância e cursos híbridos em ambientes corporativos.

    Os desafios dos cursos corporativos a distância incluem restrições situacionais do ambiente de trabalho, conflitos de papéis, falta de apoio organizacional, tarefas incompatíveis com os estudos, interferências e interrupções, pressões do tempo, flexibilização do tempo e diferença no ritmo da aprendizagem.
  • 3 - Questão 57004.   Pedagogia - Pedagogia Empresarial - Nível Médio
  • Constituem etapas do ciclo de treinamento:

    1) avaliação dos resultados de treinamento
    2) execução do processo de treinamento
    3) identificação dos recursos de treinamento
    4) levantamento das necessidades de treinamento
    5) planejamento e programação do treinamento

    Estão corretas, apenas:
  • 4 - Questão 56985.   Pedagogia - Pedagogia Empresarial - Nível Médio - CESPE
  • Considerando que a análise de necessidade é uma das etapas do processo de treinamento, desenvolvimento e educação em contextos organizacionais, julgue o item a seguir.

    Estudos recentes indicam que as análises de necessidades de treinamento devem incorporar o diagnóstico de discrepâncias de desempenho atuais, uma vez que estabelecer prognóstico de necessidades futuras traz um risco desnecessário às organizações.
  • 5 - Questão 56989.   Pedagogia - Pedagogia Empresarial - Nível Médio - CESPE
  • Julgue o item seguinte, a respeito da oferta de cursos a distância e cursos híbridos em ambientes corporativos.

    Identificar as estratégias de aprendizagem mais utilizadas pelos indivíduos e analisar para quais pessoas são mais adequados determinados procedimentos instrucionais são ações importantes para o aprimoramento do planejamento instrucional dos cursos a distância.
  • 6 - Questão 56994.   Pedagogia - Pedagogia Empresarial - Nível Médio - CESPE
  • A pedagogia não formal foi criada para dar suporte à estruturação das mudanças, à ampliação e à aquisição de conhecimento no espaço organizacional. O profissional de pedagogia não escolar, como instrumento de educação, surge para promover a reconstrução de conceitos básicos, como criatividade, espírito de equipe e aprendizagem para o trabalho. Tendo essas informações como referência inicial, julgue o item subsequente. 

    Os espaços não escolares têm o dever de apresentar o projeto pedagógico, que podem ser flexíveis e enfatizar o aspecto cultural.
  • 7 - Questão 56993.   Pedagogia - Pedagogia Empresarial - Nível Médio - CESPE
  • Suponha que o IPHAN adote a plataforma moodle como ferramenta para a realização de um treinamento para seus funcionários lotados em diversas regiões do país. Considere que o curso a ser ministrado tenha sido estruturado em módulos subsequentes com prazos determinados para execução de tarefas e avaliações dentro do horário de trabalho. Os participantes que obtiverem desempenho exitoso ao final do curso terão algum tipo de benefício na carreira profissional. 

    A respeito dessa situação hipotética, julgue o item que se segue.

    Trata-se de um curso de treinamento, e não de educação continuada, por isso deve ser estendido a todos os funcionários do IPHAN, caso contrário deveria ser ofertado apenas a funcionários recém-contratados.
  • 8 - Questão 57002.   Pedagogia - Pedagogia Empresarial - Nível Médio
  • No treinamento voltado para a realização de uma determinada tarefa, de qualquer nível de complexidade, quais dos seguintes aspectos essenciais não podem deixar de ser considerados?

    1) Atitudes frente à instituição, às atividades e ao ambiente.
    2) Conhecimentos específicos relativos ao trabalho.
    3) Desenvolvimento de competências e habilidades.
    4) Perícia e habilidade no trato com as pessoas.

    Estão corretos: 
  • 9 - Questão 57000.   Pedagogia - Pedagogia Empresarial - Nível Médio
  • Analise os trechos de texto apresentados abaixo:

    Conjunto sistêmico de padrões mínimos necessários para o bom desempenho das responsabilidades que caracterizam determinado tipo de atividade profissional.” (LÜCK, 2009, p. 12).

    Capacidade de executar uma ação específica ou dar conta de uma responsabilidade específica em um nível de execução suficiente para alcançar os efeitos pretendidos.” (LÜCK, 2009, p. 12).

    Os dois trechos acima apresentam, respectivamente, os conceitos de  
  • 10 - Questão 56996.   Pedagogia - Pedagogia Empresarial - Nível Médio
  • O pedagogo empresarial precisa tornar-se um líder, um verdadeiro “estrategista” em suas funções. Segundo Ribeiro (2010), o líder precisa ser: