Questões de Remuneração e Salário para Concursos

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  • Questão 34652.   Direito do Trabalho - Remuneração e Salário - Nível Médio - Técnico Judiciário - TRT SP - FCC - 2014
  • NÃO é devido o 13º salário proporcional, ainda que a relação de emprego haja findado antes de dezembro, na
  • Questão 25341.   Direito do Trabalho - Remuneração e Salário - Nível Superior - OAB - FGV - 2016
  • Pedro é empregado rural na Fazenda Granja Nova. Sua jornada é de segunda a sexta-feira, das 21 às 5h, com intervalo de uma hora para refeição.

    Considerando o caso retratado, assinale a afirmativa correta.
  • Questão 25170.   Direito do Trabalho - Remuneração e Salário - Nível Superior - OAB DF - 2006
  • Com relação ao direito à percepção do adicional de insalubridade, é correto afirmar:
  • Questão 29346.   Direito do Trabalho - Remuneração e Salário - Nível Superior - Advogado - CODEBA - FGV - 2016
  • Régis trabalha na empresa “X”, como auxiliar jurídico, há 3 anos. As empresas “Y” e “Z” integram o mesmo grupo econômico da empresa “X”, mas estão sediadas em locais diferentes. No final do ano, Régis ponderou com seu chefe que desejava receber a participação nos lucros (PL) prevista no acordo coletivo sobre a lucratividade obtida por todas as empresas do grupo.

    Acerca da pretensão de Régis e da responsabilidade das empresas na hipótese retratada, de acordo com a CLT e com o entendimento consolidado do TST, assinale a afirmativa correta.
  • Questão 25171.   Direito do Trabalho - Remuneração e Salário - Nível Superior - OAB DF - 2006
  • O artigo 59 da CLT limita a jornada suplementar a duas horas diárias. A jurisprudência uniforme e atual extraiu como conseqüência jurídica que:
  • Questão 29347.   Direito do Trabalho - Remuneração e Salário - Nível Superior - Advogado - CODEBA - FGV - 2016
  • No contracheque de Miriam do mês de março de 2015 existem diversos descontos: INSS, imposto sobre a renda, adiantamento salarial que a empresa promove no dia 15 de cada mês, contribuição sindical, contribuição confederativa, contribuição de revigoramento, vale transporte (6% do salário) e assistência médica. Sabe-se que Miriam não é sindicalizada nem autorizou qualquer desconto, seja na admissão ou posteriormente.

    Diante da situação retratada, de acordo com a CLT e o entendimento consolidado do STF e TST, assinale a afirmativa correta.
  • Questão 24849.   Direito do Trabalho - Remuneração e Salário - Nível Superior - OAB - FGV - 2014
  • Jefferson é balconista numa loja e, por determinação do empregador e necessidade do serviço, precisou trabalhar 8 horas em um domingo. Agora Jefferson fará, na mesma semana, a compensação dessas horas. 
     
    Sobre essa situação, assinale a opção correta.
  • Questão 34653.   Direito do Trabalho - Remuneração e Salário - Nível Médio - Técnico Judiciário - TRT SP - FCC - 2014
  • A empresa Vista Alegre Comércio de Alimentos Ltda. pretende conceder alguns benefícios aos seus empregados. Entre as utilidades cogitadas pela empresa para fornecimento aos empregados, são consideradas como salário:
  • Questão 25169.   Direito do Trabalho - Remuneração e Salário - Nível Superior - OAB DF - 2006
  • Para os empregados que percebem remuneração variável, a Constituição federal assegura:
  • Questão 25342.   Direito do Trabalho - Remuneração e Salário - Nível Superior - OAB - FGV - 2016
  • Maria trabalha como soldadora em uma empresa há 7 anos. Sua jornada contratual deveria ser de segunda a sexta-feira, das 9 às 18h, com intervalo de uma hora para refeição e, aos sábados, das 8 às 12h. Nos últimos 3 anos, no entanto, o empregador vem exigindo de Maria a realização de uma hora extra diária, pois realizou um grande negócio de exportação e precisa cumprir rigorosamente os prazos fixados. Findo o contrato de exportação, o empregador determinou que Maria retornasse à sua jornada contratual original.

    Nesse caso, considerando o entendimento consolidado do TST, assinale a afirmativa correta.