Questões de Concursos Administrador

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  • 1 - Questão 53468 - Administração - Nível Superior - Administrador - Prefeitura de Montes Claros MG - 2010
  • Em relação aos estudos sobre cultura organizacional, é INCORRETO afirmar que 
  • 2 - Questão 53467 - Administração - Nível Superior - Administrador - Prefeitura de Montes Claros MG - 2010
  • A teoria comportamental oferece uma variedade de estilos de administração à disposição do administrador. Considerando as seguintes afirmativas sobre os sistemas de administração propostos por Rensis Likert, expoente dos estudos de Administração, é possível afirmar que o sistema consultivo
  • 3 - Questão 53466 - Administração - Nível Superior - Administrador - Prefeitura de Montes Claros MG - 2010
  • Ao tratar sobre as teorias da liderança, o modelo do “Grid Gerencial”, desenvolvido por Robert Blake e Jane Mouton para ajudar a medir a preocupação relativa do administrador com as pessoas e as tarefas, reflete a natureza bidimensional da liderança. Ao desenvolver um trabalho de consultoria em uma empresa de alimentos e bebidas, a consultora Jeanete identificou que essa empresa apresenta um estilo de liderança do tipo 9,1. Essa constatação permite afirmar que, nessa empresa, 
  • 4 - Questão 53465 - Administração - Nível Superior - Administrador - Prefeitura de Montes Claros MG - 2010
  • Em relação aos tipos e métodos de controle, é possível afirmar que o controle de direção
  • 5 - Questão 53464 - Administração - Nível Superior - Administrador - Prefeitura de Montes Claros MG - 2010
  • Nas últimas décadas, tem-se observado uma preocupação cada vez maior com as obrigações sociais da empresa, ocasionada pelo crescimento dos movimentos de defesa do meio ambiente e do consumidor, que se voltam para a relação entre a empresa e a sociedade. Nesse contexto, refere-se à abordagem da obrigação social, proposta por Montana e Charnov (2006): 
  • 6 - Questão 53463 - Administração - Nível Superior - Administrador - Prefeitura de Montes Claros MG - 2010
  • O senso comum considera a palavra "burocracia" como excesso de formalismo e de papelório. Tal ideia advém da ocorrência de consequências imprevistas (ou indesejadas) do modelo burocrático ideal defendido por Weber, às quais se deu o nome de disfunções da burocracia. Entre essas disfunções, incluem-se 
  • 7 - Questão 53462 - Administração - Nível Superior - Administrador - Prefeitura de Montes Claros MG - 2010
  • Os estudos da Administração Científica são vistos como uma tentativa de aplicação dos métodos da ciência aos problemas da Administração, a fim de aumentar a eficiência industrial. Considerando os estudos da Administração Científica, analise as afirmativas a seguir.

    I - O sistema de pagamento por peças é considerado o primeiro trabalho da Administração Científica, apresentado no ano de 1895 por Frederick Winslow Taylor. 
    II - A Administração Científica parte do todo organizacional e da sua estrutura para garantir eficiência a todas as partes envolvidas no contexto da organização.
    III - Os estudos da Administração Científica definiram e sistematizaram os chamados “Princípios Gerais da Administração". 
    IV - Na segunda fase do movimento da Administração Científica, a ênfase desloca-se da produtividade do trabalhador para o aprimoramento dos métodos de trabalho.
    V - Cooperar com os trabalhadores, de modo a garantir que o trabalho seja feito de acordo com princípios da ciência que foi desenvolvida, apresenta-se como um dos objetivos da Administração Científica.

    São CORRETAS as afirmativas 
  • 8 - Questão 53461 - Administração - Nível Superior - Administrador - Prefeitura de Montes Claros MG - 2010
  • A abordagem clássica da administração é desdobrada em duas orientações diferentes e, até certo ponto, opostas entre si, mas que se complementam com relativa coerência. As correntes que norteiam a abordagem clássica da administração podem ser identificadas como 
  • 9 - Questão 50640 - Administração Pública - Nível Superior - Administrador - MPOG - CESPE - 2015
  • Em relação a organizações e seus conceitos, julgue o item subsequente.

    Considerando-se que o desenvolvimento de expectativas estáveis por parte dos servidores seja visto como um elemento fundamental ao bom desempenho de organizações públicas, fica evidente que a divisão organizacional de órgãos públicos deve ser desenvolvida por meio da estrutura matricial.