Questões de Concursos Supervisor de Pesquisas

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  • Questão 23093.   Administração - Nível Superior - Supervisor de Pesquisas - IBGE - CESGRANRIO - 2014
  • Como a estrutura é apenas o meio para alcançar objetivos, e destes derivam a estratégia geral da organização, é lógico que a estratégia e a estrutura estejam intimamente relacionadas.

    Assim sendo, para implementar uma estratégia de
  • Questão 23097.   Conhecimentos Específicos - Gestão de Pessoas - Nível Superior - Supervisor de Pesquisas - IBGE - CESGRANRIO - 2014
  • Existem vários métodos de avaliação de desempenho que podem ser utilizados numa organização.

    Quando o avaliador lista uma série de fatores considerados relevantes para o desempenho e classifica o colaborador em cada fator, de acordo com níveis incrementais, ele está utilizando o método de
  • Questão 23094.   Administração - Nível Superior - Supervisor de Pesquisas - IBGE - CESGRANRIO - 2014
  • Na Teoria Geral da Administração, há um modelo de gestão que enfatiza a coordenação de procedimentos e processos construídos nas operações internas; prioriza as operações econômicas, a administração de estoques e o controle de custos; ignora o relacionamento entre a organização e o seu ambiente e as diferenças entre as visões dos administradores e dos trabalhadores.

    Esse modelo é a
  • Questão 23101.   Conhecimentos Específicos - Gestão de Pessoas - Nível Superior - Supervisor de Pesquisas - IBGE - CESGRANRIO - 2014
  • As pessoas nas organizações compartilham uma grande variedade de inter-relações que assumem a forma de padrões ou redes de interdependência.

    No caso de uma organização onde os vendedores dependem dos balconistas para o preenchimento das faturas e o processamento dos recibos de cartões de crédito, e os balconistas dependem dos vendedores para a geração de vendas, observa-se uma interdependência
  • Questão 23090.   Administração - Nível Superior - Supervisor de Pesquisas - IBGE - CESGRANRIO - 2014
  • Especialistas em administração afirmam que a maioria das decisões significativas é tomada mais por meio de julgamentos subjetivos do que por um modelo prescritivo. Assim sendo, os decisores organizacionais
  • Questão 23099.   Conhecimentos Específicos - Gestão de Pessoas - Nível Superior - Supervisor de Pesquisas - IBGE - CESGRANRIO - 2014
  • A abordagem motivacional em desenho do trabalho sugere que a adequação das características dos trabalhos às necessidades e aos interesses das pessoas que os executam proporciona crescimento pessoal, desenvolvimento e satisfação. Com base nessa premissa, o trabalho de um escriturário de uma companhia de seguros que consistia apenas em revisar processos foi estendido pelo acréscimo de tarefas de preenchimento e de atendimento telefônico.

    Foi utilizado, nesse caso, um método de desenho de trabalho embasado na abordagem motivacional denominado
  • Questão 23098.   Conhecimentos Específicos - Gestão de Pessoas - Nível Superior - Supervisor de Pesquisas - IBGE - CESGRANRIO - 2014
  • Existem diversos obstáculos à produtividade do grupo que resultam na perda de processo. Em grupos grandes, o fato de apenas uma pessoa poder efetivamente falar de cada vez, já que nesse contexto pode ser mais difícil para alguns membros terem suas ideias discutidas, é uma perda de processo denominada
  • Questão 23092.   Administração - Nível Superior - Supervisor de Pesquisas - IBGE - CESGRANRIO - 2014
  • Na empresa X, identifica-se que a cultura dominante reflete as características da cultura de missão, mas o departamento de produção pode ser caracterizado por uma cultura burocrática e o de pesquisa e desenvolvimento (P&D) como uma cultura de clã.

    Esse diagnóstico cultural indica que