Questões de Concursos Técnico do Banco Central

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  • 1 - Questão 21549 - Arquivologia - Nível Médio - Técnico do Banco Central - BACEN - CESGRANRIO - 2010
  • O Banco Central do Brasil, assim como muitos órgãos públicos, constitui comissões permanentes de avaliação de documentos, visando a determinar os prazos de retenção de documentos e a destinação após esse prazo. Elaborase, portanto, a tabela de temporalidade, que vai estabelecer critérios para a migração do suporte e a destinação final. A destinação final, elemento importante da tabela de temporalidade, apresenta duas possibilidades, que são:
  • 2 - Questão 21548 - Arquivologia - Nível Médio - Técnico do Banco Central - BACEN - CESGRANRIO - 2010
  • Nas localidades onde o Banco Central do Brasil possui representação regional, um cidadão comum pode enviar carta com reclamação, elogio ou sugestão, e ela será encaminhada à Ouvidoria do Banco. Se a Ouvidoria receber cartas do Rio Grande do Sul, como, por exemplo, de (1) Santa Maria; (2) Caxias do Sul; (3) Novo Hamburgo; (4) Gramado e (5) Porto Alegre, deverá fazer a ordenação dessas cartas. Se for utilizado o método geográfico de arquivamento, na modalidade estado, cidade e correspondente, a ordenação será a seguinte:
  • 3 - Questão 21547 - Arquivologia - Nível Médio - Técnico do Banco Central - BACEN - CESGRANRIO - 2010
  • O Banco Central do Brasil produz e acumula uma variedade muito grande de documentos que vai exigir a utilização de métodos de arquivamentos diferenciados. Nesse sentido, os documentos referentes à vinculação e desvinculação de títulos, à baixa de custódia, à compra e venda de títulos, à transferência de custódia sem movimentação financeira devem ser organizados utilizando-se o método de arquivamento
  • 5 - Questão 21545 - Administração de Material - Nível Médio - Técnico do Banco Central - BACEN - CESGRANRIO - 2010
  • Na gestão de estoques, o modelo de reposição periódica, também conhecido como modelo de estoque máximo, tem como característica
  • 6 - Questão 21544 - Administração de Material - Nível Médio - Técnico do Banco Central - BACEN - CESGRANRIO - 2010
  • O departamento de administração de materiais de uma empresa recebeu 5.000 requisições no ano de 2009, sendo que cada requisição teve uma média de 1,8 itens. Sabendo que 7.650 itens foram entregues dentro do prazo, qual foi o nível de serviço de atendimento do departamento, em percentual?
    (Obs: use arredondamento para uma casa decimal)
  • 7 - Questão 21543 - Administração de Material - Nível Médio - Técnico do Banco Central - BACEN - CESGRANRIO - 2010
  • Com relação ao conceito de bem na gestão de recursos e patrimonial da administração pública, afirma-se que

    I - o conceito de bem está relacionado à utilidade, à quantidade e a um valor econômico ou riqueza;

    II - os bens são susceptíveis de apropriação, direitos e obrigações podendo ser designados como patrimônio;

    III - a gestão do patrimônio imobiliário inclui os bens imóveis e os bens não consumíveis;

    IV - a gestão do patrimônio mobiliário permanente inclui os bens móveis e os bens consumíveis.

    Estão corretas as afirmações
  • 8 - Questão 21542 - Recursos Humanos - Gestão de Pessoas - Nível Médio - Técnico do Banco Central - BACEN - CESGRANRIO - 2010
  • Apesar da necessidade de imparcialidade e objetividade no processo de avaliação de desempenho organizacional, percebe-se que a cultura paternalista faz com que avaliadores, às vezes, favoreçam pessoas

    1. de que gostam, independente da sua competência profissional e de seus resultados;
    2. que vinham apresentando maus desempenhos, mas que, perto do período da avaliação, "mostraram serviço".

    Esse erro de propensão, causado em geral porque os avaliadores não conseguem ficar emocionalmente desligados, pode ser qualificado, nos exemplos acima, respectivamente, como
  • 9 - Questão 21541 - Recursos Humanos - Gestão de Pessoas - Nível Médio - Técnico do Banco Central - BACEN - CESGRANRIO - 2010
  • Pretende-se desenhar um novo plano de carreira para uma empresa, como uma alternativa à visão tradicional, em que as oportunidades profissionais são definidas por meio de cargos e salários engessados e muitas vezes excessivamente detalhados, e o crescimento dos indivíduos se dá mais pelo tempo de serviço do que pelo seu potencial ou pelo seu nível de contribuição.

    Esse plano que visa a desenvolver uma carreira moderna deve ter
  • 10 - Questão 21540 - Recursos Humanos - Gestão de Pessoas - Nível Médio - Técnico do Banco Central - BACEN - CESGRANRIO - 2010
  • As empresas estão se transformando em organizações educadoras e desenvolvendo a educação corporativa em virtude de