Questões de Concursos TRE AP

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  • Questão 9973.   Direito Administrativo - Nível Superior - Analista Judiciário - TRE AP - FCC - 2011
  • Crisela, servidora pública civil federal efetiva, valeu-se de seu cargo para lograr proveito pessoal em detrimento da dignidade da função pública. Neste caso, a demissão
  • Questão 10018.   Conhecimentos Específicos - Regimento Interno - Nível Superior - Analista Judiciário - TRE AP - FCC - 2011
  • No que tange aos recursos em geral é INCORRETO afirmar que
  • Questão 10010.   Psicologia - Nível Superior - Analista Judiciário - TRE AP - FCC - 2011
  • As equipes de trabalho, após seu nascimento ou sua formação, passam por diferentes fases até atingir o estágio em que o desempenho das tarefas é favorecido. Tais fases são: formação, conflito, normatização, desempenho e desintegração. A fase de normatização se caracteriza
  • Questão 9983.   Conhecimentos Específicos - Gestão de Pessoas - Nível Superior - Analista Judiciário - TRE AP - FCC - 2011
  • Likert definiu quatro perfis organizacionais, considerando variáveis como processo decisório, sistema de comunicações, relacionamento interpessoal e sistema de recompensas e punições. Um desses perfis é o consultivo. Nas organizações que adotam esse sistema administrativo, as decisões são
  • Questão 9989.   Conhecimentos Específicos - Gestão de Pessoas - Nível Superior - Analista Judiciário - TRE AP - FCC - 2011
  • Com a adoção da gestão por competências, foi possível as organizações integrar a esse sistema o conceito de complexidade, que permite estabelecer diferentes níveis de desempenho para uma determinada competência. Para auxiliar no estabelecimento desses níveis pode-se utilizar os estágios de desenvolvimento de Dalton e Thompson (1993) descritos como
  • Questão 10011.   Psicologia - Nível Superior - Analista Judiciário - TRE AP - FCC - 2011
  • A segurança no trabalho é definida como: uma série de medidas técnicas, médicas e psicológicas, destinadas a prevenir os acidentes profissionais, educando os trabalhadores de maneira a evitá-los, como também procedimentos
  • Questão 9988.   Conhecimentos Específicos - Gestão de Pessoas - Nível Superior - Analista Judiciário - TRE AP - FCC - 2011
  • Tradicionalmente, competência é definida como um conjunto de conhecimentos, habilidades e atitudes necessárias para que as pessoas desenvolvam seu trabalho. Atualmente, esse enfoque tem se mostrado pouco instrumental e discussões mais recentes consideram um quarto elemento, que se refere ao conceito de