Analista Judiciário Psicologia - Psicologia Organizacional - STM

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29 questões Psicologia, Psicologia Organizacional, Analista Judiciário Psicologia, STM, CESPE, Ensino Superior

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1Questão 148040. Psicologia, Psicologia Organizacional, Analista Judiciário Psicologia, STM, CESPE, Ensino Superior, 2010

Julgue os itens que se seguem, referentes a processos de gestão de pessoas e psicologia organizacional e do trabalho.

No estudo da saúde no trabalho, as relações socioprofissionais representam as interações hierárquicas e coletivas intra e intergrupos.

2Questão 148543. Psicologia, Psicologia Organizacional, Analista Judiciário Psicologia, STM, CESPE, Ensino Superior, 2010

Julgue os itens que se seguem, referentes a processos de gestão de pessoas e psicologia organizacional e do trabalho.

Os distúrbios osteomusculares relacionados ao trabalho podem ser descritos como um conjunto de sintomas ou patologias que atingem o aparelho músculo esquelético, normalmente resultando em lesão tecidual.

3Questão 148902. Psicologia, Psicologia Organizacional, Analista Judiciário Psicologia, STM, CESPE, Ensino Superior, 2010

Acerca do comportamento humano nas organizações, julgue os itens subsequentes.

Um funcionário que apresenta os requisitos necessários para desenvolver as atividades a ele atribuídas, mas que não gosta das atividades que realiza, tem um problema de comprometimento no trabalho.

4Questão 148961. Psicologia, Psicologia Organizacional, Analista Judiciário Psicologia, STM, CESPE, Ensino Superior, 2010

Acerca do comportamento humano nas organizações, julgue os itens subsequentes.

A teoria da equidade e a teoria da expectativa podem ser consideradas teorias de processo da motivação no trabalho.

5Questão 149391. Psicologia, Psicologia Organizacional, Analista Judiciário Psicologia, STM, CESPE, Ensino Superior, 2010

Considerando as transformações no contexto das organizações e seus impactos na gestão de pessoas e na psicologia organizacional e do trabalho, julgue os itens a seguir.

Para não provocar danos e problemas devido à sua atuação profissional, o psicólogo organizacional e do trabalho deve analisar o contexto interno e externo das organizações com base no princípio conhecido como dar o melhor de si.

6Questão 149581. Psicologia, Psicologia Organizacional, Analista Judiciário Psicologia, STM, CESPE, Ensino Superior, 2010

Acerca do comportamento humano nas organizações, julgue os itens subsequentes.

Em um processo de comunicação entre dois colegas de trabalho, a utilização de estratégia de defesa, sem motivo aparente, representa tensão ou ansiedade em relação à comunicação oral ou escrita.

7Questão 149694. Psicologia, Psicologia Organizacional, Analista Judiciário Psicologia, STM, CESPE, Ensino Superior, 2010

Acerca do comportamento humano nas organizações, julgue os itens subsequentes.

Uma comparação de equidade ocorre sempre que as organizações estabelecem recompensas intrínsecas e extrínsecas.

8Questão 149925. Psicologia, Psicologia Organizacional, Analista Judiciário Psicologia, STM, CESPE, Ensino Superior, 2010

Considere que os empregados de uma corretora de seguros tenham respondido uma pesquisa sobre a empresa e, de forma geral, tenham afirmado que a política de recompensa, as condições ambientais, as práticas administrativas e as relações interpessoais na corretora são adequadas. A partir dessa situação, julgue os itens subsecutivos.

Esse tipo de pesquisa não aponta resultados referentes à satisfação no trabalho.

9Questão 150101. Psicologia, Psicologia Organizacional, Analista Judiciário Psicologia, STM, CESPE, Ensino Superior, 2010

Com referência à pesquisa e intervenção em organizações, julgue os itens seguintes.

O questionamento você gosta do seu trabalho?, utilizado pelo psicólogo organizacional, tem validade de construto, para pesquisar a satisfação no trabalho.

10Questão 150418. Psicologia, Psicologia Organizacional, Analista Judiciário Psicologia, STM, CESPE, Ensino Superior, 2010

Com referência à pesquisa e intervenção em organizações, julgue os itens seguintes.

Ao perguntar a um empregado o que é motivação para você?, o psicólogo organizacional procura compreender, com uma questão com validade de conteúdo, a motivação no trabalho.

11Questão 150507. Psicologia, Psicologia Organizacional, Analista Judiciário Psicologia, STM, CESPE, Ensino Superior, 2010

Acerca do comportamento humano nas organizações, julgue os itens subsequentes.

A relação existente entre motivação e satisfação no trabalho é evidente nas organizações, não havendo, portanto, necessidade de um modelo para explicá-la.

12Questão 151249. Psicologia, Psicologia Organizacional, Analista Judiciário Psicologia, STM, CESPE, Ensino Superior, 2010

Julgue os itens que se seguem, referentes a processos de gestão de pessoas e psicologia organizacional e do trabalho.

O recrutamento misto prevê mecanismos de atração de mão de obra no mercado de trabalho de forma mais efetiva e com custo baixo.

13Questão 151292. Psicologia, Psicologia Organizacional, Analista Judiciário Psicologia, STM, CESPE, Ensino Superior, 2010

Acerca do comportamento humano nas organizações, julgue os itens subsequentes.

A gestão do comportamento humano nas organizações envolve a tomada de decisão com relação às pessoas, tomando-se como base as características individuais e as condições organizacionais.

14Questão 152293. Psicologia, Psicologia Organizacional, Analista Judiciário Psicologia, STM, CESPE, Ensino Superior, 2010

Considere que os empregados de uma corretora de seguros tenham respondido uma pesquisa sobre a empresa e, de forma geral, tenham afirmado que a política de recompensa, as condições ambientais, as práticas administrativas e as relações interpessoais na corretora são adequadas. A partir dessa situação, julgue os itens subsecutivos.

O objeto da pesquisa realizada na corretora foi a cultura organizacional da empresa.

15Questão 152599. Psicologia, Psicologia Organizacional, Analista Judiciário Psicologia, STM, CESPE, Ensino Superior, 2010

Acerca do comportamento humano nas organizações, julgue os itens subsequentes.

A relação de dependência interpessoal entre dois indivíduos é um elemento importante para a compreensão do poder e da liderança nas organizações.

16Questão 153176. Psicologia, Psicologia Organizacional, Analista Judiciário Psicologia, STM, CESPE, Ensino Superior, 2010

Acerca do comportamento humano nas organizações, julgue os itens subsequentes.

Na comunicação interpessoal, a percepção seletiva demonstra a capacidade finita das pessoas de processar informações.

17Questão 153215. Psicologia, Psicologia Organizacional, Analista Judiciário Psicologia, STM, CESPE, Ensino Superior, 2010

Julgue os itens que se seguem, referentes a processos de gestão de pessoas e psicologia organizacional e do trabalho.

O custo indireto do acidente do trabalho envolve o total das despesas decorrentes das obrigações para com os empregados expostos aos riscos inerentes ao exercício do trabalho, tais como despesas sociais, custo de tempo perdido pela vítima etc

18Questão 153236. Psicologia, Psicologia Organizacional, Analista Judiciário Psicologia, STM, CESPE, Ensino Superior, 2010

Julgue os itens que se seguem, referentes a processos de gestão de pessoas e psicologia organizacional e do trabalho.

A entrevista de desligamento é um procedimento importante na investigação de possíveis causas de absenteísmo, rotatividade e condições de trabalho de uma organização.

19Questão 153283. Psicologia, Psicologia Organizacional, Analista Judiciário Psicologia, STM, CESPE, Ensino Superior, 2010

Considerando as transformações no contexto das organizações e seus impactos na gestão de pessoas e na psicologia organizacional e do trabalho, julgue os itens a seguir.

A gestão de pessoas por competências baseia-se na constante mensuração de resultados, nos mecanismos de controle de desempenho e no desenvolvimento contínuo dos indivíduos.

20Questão 153300. Psicologia, Psicologia Organizacional, Analista Judiciário Psicologia, STM, CESPE, Ensino Superior, 2010

Com referência à pesquisa e intervenção em organizações, julgue os itens seguintes.

A duração da jornada de trabalho, os níveis salariais e as condições de pagamento são exemplos de variáveis independentes normalmente utilizadas em pesquisas experimentais nas organizações.

21Questão 154143. Psicologia, Psicologia Organizacional, Analista Judiciário Psicologia, STM, CESPE, Ensino Superior, 2010

Julgue os itens que se seguem, referentes a processos de gestão de pessoas e psicologia organizacional e do trabalho.

A abordagem epidemiológica ou diagnóstica da saúde no trabalho tem por objetivo produzir conhecimento acerca da saúde-doença e planejar ações e políticas de saúde e prevenção de doenças.

22Questão 154190. Psicologia, Psicologia Organizacional, Analista Judiciário Psicologia, STM, CESPE, Ensino Superior, 2010

Considerando as transformações no contexto das organizações e seus impactos na gestão de pessoas e na psicologia organizacional e do trabalho, julgue os itens a seguir.

O mapeamento de competências consiste na definição dos objetivos estratégicos e na identificação de competências individuais e organizacionais.

23Questão 154245. Psicologia, Psicologia Organizacional, Analista Judiciário Psicologia, STM, CESPE, Ensino Superior, 2010

Julgue os itens que se seguem, referentes a processos de gestão de pessoas e psicologia organizacional e do trabalho.

Em um mercado de trabalho competitivo e em regime de oferta, costuma haver aumento da rotação de pessoal.

24Questão 154750. Psicologia, Psicologia Organizacional, Analista Judiciário Psicologia, STM, CESPE, Ensino Superior, 2010

Acerca do comportamento humano nas organizações, julgue os itens subsequentes.

Aquele que exige que os prazos finais sejam mantidos para garantir que todos os compromissos sejam cumpridos exerce o papel de impulsionador em sua equipe de trabalho.

25Questão 154793. Psicologia, Psicologia Organizacional, Analista Judiciário Psicologia, STM, CESPE, Ensino Superior, 2010

Acerca do comportamento humano nas organizações, julgue os itens subsequentes.

Os psicólogos organizacionais e do trabalho devem procurar entender as forças individuais que cada pessoa pode agregar à equipe, para escolher os membros e alocar as atribuições de trabalho que se ajustem aos estilos preferidos de cada membro.

26Questão 154806. Psicologia, Psicologia Organizacional, Analista Judiciário Psicologia, STM, CESPE, Ensino Superior, 2010

Julgue os itens que se seguem, referentes a processos de gestão de pessoas e psicologia organizacional e do trabalho.

A seleção de pessoas tem como objetivo identificar possíveis candidatos a uma vaga em determinada organização, considerando-se a disponibilidade de mão de obra no mercado de trabalho.

27Questão 154950. Psicologia, Psicologia Organizacional, Analista Judiciário Psicologia, STM, CESPE, Ensino Superior, 2010

Julgue os itens que se seguem, referentes a processos de gestão de pessoas e psicologia organizacional e do trabalho.

O psicólogo organizacional e do trabalho, ao avaliar o bem-estar dos trabalhadores nas situações de trabalho, adota uma abordagem embasada em aspectos ergonômicos.

28Questão 155287. Psicologia, Psicologia Organizacional, Analista Judiciário Psicologia, STM, CESPE, Ensino Superior, 2010

Considere que os empregados de uma corretora de seguros tenham respondido uma pesquisa sobre a empresa e, de forma geral, tenham afirmado que a política de recompensa, as condições ambientais, as práticas administrativas e as relações interpessoais na corretora são adequadas. A partir dessa situação, julgue os itens subsecutivos.

As dimensões pesquisadas apontam os elementos da qualidade de vida no trabalho.

29Questão 155293. Psicologia, Psicologia Organizacional, Analista Judiciário Psicologia, STM, CESPE, Ensino Superior, 2010

Julgue os itens que se seguem, referentes a processos de gestão de pessoas e psicologia organizacional e do trabalho.

Um programa com boa transferência da capacidade de treinamento é elaborado com base em princípios gerais, o que significa que as respostas em situações de treinamento são idênticas àquelas em situação de trabalho.