Simulado Assistente Administrativo - Gestão de Pessoas - LIQUIGÁS

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  • 1.458 Resolveram
  • 63% Acertos
  • 197 Gabaritaram
  • barra ótimo 197 Ótimo
  • barra qtd_bom 1.028 Bom
  • barra ruim186 Ruim
  • barra péssimo47 Péssimo
  • 2 - Questão 8062.   Conhecimentos Específicos - Gestão de Pessoas - Nível Médio - Assistente Administrativo - Liquigás - CESGRANRIO - 2012
  • O contrato de experiência é uma modalidade do contrato por prazo determinado. Sua finalidade é verificar se o empregado tem aptidão para exercer a função para a qual foi contratado.

    Esse tipo de contrato deverá ser de
  • 3 - Questão 8063.   Conhecimentos Específicos - Gestão de Pessoas - Nível Médio - Assistente Administrativo - Liquigás - CESGRANRIO - 2012
  • O pagamento de pessoal é regulamentado pela CLT e por outros acordos.

    Em relação ao prazo do pagamento, excetuando-se outro prazo mais favorável, negociado em acordo, convenção ou dissídio coletivo, a lei determina que o salário deverá estar à disposição do trabalhador até o
  • 4 - Questão 8064.   Conhecimentos Específicos - Gestão de Pessoas - Nível Médio - Assistente Administrativo - Liquigás - CESGRANRIO - 2012
  • Na perspectiva da empresa, a movimentação de pessoal está ligada a decisões, tais como planejamento e atração de pessoas, socialização e aclimatação dos funcionários a seu ambiente de trabalho, bem como à sua alocação ou realocação.

    Em caso de movimentações que resultem em transferência de empregado para localidade diferente daquela para a qual foi contratado, enquanto durar essa situação, a empresa fica obrigada a um pagamento suplementar nunca inferior ao que o empregado recebia na localidade de origem.

    Em função da movimentação, deverá haver um pagamento suplementar com um acréscimo mínimo de

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Comentários sobre "Simulado Assistente Administrativo - Gestão de Pessoas - LIQUIGÁS"

    FERNANDA BRASIL TESTONI
    Por fbrasil22 em 06/08/2015 às 21:53:24

    Fiquei em dúvida na questão 4.

    Tábata Ferreira de Lélis
    Por tatalelis em 24/08/2016 às 16:26:53

    Fbrasil22 pelo que entendi dessa questão 4 é que se um funcionário da empresa for mudado de função,ou transferido de um cargo para outro deve-se aumentar o salário dele em 25%. espero ter ajudado boa tarde.

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