Simulado ABIN - Gestão de Pessoas - Agente Técnico de Inteligência - 2010 - ii

Simulado com 7 questões de Conhecimentos Específicos (Gestão de Pessoas) Ensino Médio Banca CESPE. Teste seus Conhecimentos em Provas Online com Gabarito.

  • 216 Resolveram
  • 65% Acertos
  • 13 Gabaritaram
  • barra ótimo 43 Ótimo
  • barra qtd_bom 136 Bom
  • barra ruim35 Ruim
  • barra péssimo2 Péssimo
  • 1 - Questão 9684.   Conhecimentos Específicos - Gestão de Pessoas - Nível Médio - Agente Técnico de Inteligência - ABIN - CESPE - 2010
  • O comportamento organizacional pode ser entendido como um campo de estudos acerca do impacto da ação de indivíduos e de grupos e da própria estrutura organizacional sobre o comportamento das pessoas nas organizações. Os conhecimentos nessa área podem subsidiar a formulação de políticas de melhoria da eficácia organizacional. Tendo essas ideias como referência inicial, julgue os próximos itens, relativos à motivação nas organizações.

    De acordo com a teoria da equidade, a motivação no ambiente de trabalho ocorre quando um funcionário reconhece que a organização lhe paga salário melhor que a média salarial de mercado.
  • 2 - Questão 9685.   Conhecimentos Específicos - Gestão de Pessoas - Nível Médio - Agente Técnico de Inteligência - ABIN - CESPE - 2010
  • O comportamento organizacional pode ser entendido como um campo de estudos acerca do impacto da ação de indivíduos e de grupos e da própria estrutura organizacional sobre o comportamento das pessoas nas organizações. Os conhecimentos nessa área podem subsidiar a formulação de políticas de melhoria da eficácia organizacional. Tendo essas ideias como referência inicial, julgue os próximos itens, relativos à motivação nas organizações.

    A crença dos empregados de que os esforços por eles despendidos na execução das atividades e no cumprimento das metas serão recompensados pela organização caracteriza a motivação por autoeficácia.

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Não elaboramos as questões, apenas as transcrevemos de provas já aplicadas em concursos públicos anteriores.