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Home » Simulados de Concursos » Conhecimentos Específicos » COBRA Tecnologia - Gestão de Pessoas - Técnico Administrativo - 2013

Simulado COBRA Tecnologia - Gestão de Pessoas - Técnico Administrativo - 2013

Simulado para Técnico Administrativo - Cobra Tecnologia com 5 Questões de Conhecimentos Específicos (Gestão de Pessoas). Prova com Exercícios de Ensino Médio da Banca ESPP com Gabarito.

203 Resolveram
54% Acertos
18 Gabaritaram

51 Ótimo
64 Bom
82 Regular
6 Ruim

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1 - Q10942. Conhecimentos Específicos - Gestão de Pessoas - Nível Médio - Técnico Administrativo - Cobra Tecnologia - ESPP - 2013
O subsistema de RH, recrutamento e seleção executa as atividades abaixo, exceto:
a) Captação e triagem de profissionais no mercado. b) Seleção de profissionais para a empresa. c) Encaminhamento após seleção para a contratação. d) Remuneração pessoal na empresa.

2 - Q10943. Conhecimentos Específicos - Gestão de Pessoas - Nível Médio - Técnico Administrativo - Cobra Tecnologia - ESPP - 2013
_________________ é o número de empregados desligados da empresa num determinado período comparativamente ao quadro médio de efetivos.
a) Contratação. b) Quadro planejado. c) Turn over. d) Demissionário.

3 - Q10944. Conhecimentos Específicos - Gestão de Pessoas - Nível Médio - Técnico Administrativo - Cobra Tecnologia - ESPP - 2013
Assinale abaixo a alternativa que não condiz com uma fonte de recrutamento.
a) Banco de dados interno. b) Funcionários de outras empresas. c) Funcionários da própria empresa. d) Indicações.

4 - Q10945. Conhecimentos Específicos - Gestão de Pessoas - Nível Médio - Técnico Administrativo - Cobra Tecnologia - ESPP - 2013
Os benefícios concedidos pela empresa aos seus funcionários em atendimento às exigências legais denominam-se:
a) Compulsórios b) Espontâneos c) Voluntários d) Intrínsecos

5 - Q10946. Conhecimentos Específicos - Gestão de Pessoas - Nível Médio - Técnico Administrativo - Cobra Tecnologia - ESPP - 2013
São funções do departamento pessoal as relacionadas abaixo, exceto:
a) Admissões de novos empregados. b) Demissões de empregados. c) Folha de pagamento. d) Treinamento de pessoal.

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