Simulado Engenheiro Civil - Direito Administrativo - TRT BA - 2013

Simulado para Engenheiro Civil - TRT BA com 3 Questões de Direito Administrativo. Prova com Exercícios de Ensino Superior da Banca FCC com Gabarito.

  • 165 Resolveram
  • 41% Acertos
  • 23 Gabaritaram
  • barra ótimo 23 Ótimo
  • barra qtd_bom 38 Bom
  • barra ruim56 Regular
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Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União - Lei nº 8.112/90
Processo Administrativo - Lei nº 9.784/99
Regimento Interno do Tribunal Regional do Trabalho da 5ª Região
  • 1 - Questão 15501.   Direito Administrativo - Nível Superior - Engenheiro Civil - TRT BA - FCC - 2013
  • A Lei nº 8.112/90, que dispõe sobre o regime jurídico dos servidores públicos civis da União, das autarquias e das fundações públicas federais, estabelece que as penalidades disciplinares são: advertência, suspensão, demissão, cassação de aposentadoria ou disponibilidade, destituição de cargo em comissão e destituição de função comissionada. Nos termos desse regramento legal, é regra atinente às penalidades:
  • 2 - Questão 15502.   Direito Administrativo - Nível Superior - Engenheiro Civil - TRT BA - FCC - 2013
  • Nos termos da Lei no 9.784/99, que regula o processo administrativo no âmbito da Administração Pública Federal, algumas pessoas têm prioridade na tramitação processual. Num determinado dia foram protocolizados cinco processos. No processo A figura como parte um homem de 61 anos; no B uma mulher de 45 anos portadora de deficiência física; no C um homem de 45 anos portador de esclerose múltipla; no D um jovem de 24 anos portador da síndrome da imunodeficiência adquirida; no E uma mulher de 61 anos. Nos termos desse regramento, terão tramitação prioritária os processos
  • 3 - Questão 15503.   Direito Administrativo - Nível Superior - Engenheiro Civil - TRT BA - FCC - 2013
  • Ao entrar em exercício, o servidor nomeado para cargo de provimento efetivo do Tribunal Regional do Trabalho da 5a Região - TRT/BA ficará sujeito ao estágio probatório, durante o qual a sua aptidão e capacidade serão objetos de análise para o desempenho do cargo. A avaliação de desempenho do servidor será submetida à homologação da autoridade competente

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