Simulado Marinha do Brasil (QC) - Gestão de Pessoas - Administrador - 2014

Simulado para Administrador - Marinha do Brasil com 4 Questões de Conhecimentos Específicos (Gestão de Pessoas). Prova com Exercícios de Ensino Superior da Banca MB com Gabarito.

  • 132 Resolveram
  • 34% Acertos
  • 7 Gabaritaram
  • barra ótimo 7 Ótimo
  • barra qtd_bom 44 Bom
  • barra ruim56 Regular
  • barra péssimo25 Ruim

Para corrigir este simulado é preciso Cadastrar-se. É simples, rápido e grátis!

  • 1 - Questão 17802 - Conhecimentos Específicos - Gestão de Pessoas - Nível Superior - Administrador - Marinha do Brasil - MB - 2014
  • Diferentemente da Teoria Clássica, que relegou a liderança a segundo plano, a Teoria das Relações Humanas constatou a in­fluência desta sobre o comportamento das pessoas, demons­trando que a liderança é necessária em todos os tipos de or­ganização . Em relação às teorias sobre liderança apresenta­das por Chiavenato (2010), assinale a opção correta.
  • 3 - Questão 17804 - Conhecimentos Específicos - Gestão de Pessoas - Nível Superior - Administrador - Marinha do Brasil - MB - 2014
  • De acordo com Chiavenato (2010), assinale a opção correta em relação aos métodos de avaliação de desempenho.
  • 4 - Questão 17805 - Conhecimentos Específicos - Gestão de Pessoas - Nível Superior - Administrador - Marinha do Brasil - MB - 2014
  • O desenho de cargo é a especificação do conteúdo, dos méto­dos de trabalho e das relações com os demais cargos, no sen­tido de satisfazer aos requisitos tecnológicos, organizacio­nais e sociais, bem como aos requisitos pessoais do seu ocu­pante . Segundo Chiavenato (2010), dentre os modelos de dese­nho de cargos, o modelo humanístico apresenta como caracte­rística:

Comentar Simulado

Para comentar este simulado é preciso Cadastrar-se. É simples, rápido e grátis!