ANEEL - Gestão de Conflitos - Analista Administrativo - 2010

Responda as 4 questões abaixo (ANEEL - Gestão de Conflitos - Analista Administrativo - 2010). Ao terminar, clique no botão para ver sua nota e o gabarito. Boa prova!

4 questões Conhecimentos Específicos , Gestão de Conflitos, Banca CESPE, Superior

51 resolveram
48% média
Difícil
4 gabaritaram
4 Ótimo
30 Bom
13 Regular
4 Péssimo
A respeito de gestão de pessoas, julgue os itens a seguir. Para isso considere que a sigla RH, sempre que utilizada refere-se a recursos humanos.

O diretor que propõe uma reunião de confrontação visando sanear um conflito está adotando uma abordagem estrutural.
A respeito de gestão de pessoas, julgue os itens a seguir. Para isso considere que a sigla RH, sempre que utilizada refere-se a recursos humanos.

O diretor que busca reduzir o nível do conflito com uma reação cooperativa está adotando uma abordagem processual.
Julgue os itens que se seguem, a respeito dos grupos e equipes de trabalho.

O primeiro estágio de desenvolvimento do grupo com o qual o gerente terá de se preocupar é o estágio de atrito.
Julgue os itens que se seguem, a respeito dos grupos e equipes de trabalho.

Segundo Edgar Schein, o grupo que toma decisão embasada no método decisão por ausência de reação é dominado por duas ou três pessoas e não recebe muitas opções de escolha para decidir.

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