Simulado BACEN - Gestão de Pessoas - Técnico de Suporte Administrativo - 2013

Simulado com 10 questões de Recursos Humanos (Gestão de Pessoas) Ensino Médio Banca CESPE. Teste seus Conhecimentos em Provas Online com Gabarito.

  • 167 Resolveram
  • 73% Acertos
  • 8 Gabaritaram
  • barra ótimo 73 Ótimo
  • barra qtd_bom 88 Bom
  • barra ruim6 Ruim
  • barra péssimo0 Péssimo
  • 1 - Questão 21217.   Recursos Humanos - Gestão de Pessoas - Nível Médio - Técnico de Suporte Administrativo - BACEN - CESPE - 2013
  • Considerando que o desenvolvimento das pessoas é fundamental para a manutenção ou a ampliação do diferencial competitivo da organização, julgue os itens subsequentes, relativos a gestão de desempenho e planos de carreira.

    Segundo Dutra (2002), o desempenho de uma pessoa divide-se em três dimensões — desenvolvimento, esforço e comportamento —, que interagem entre si e que devem ser avaliadas de maneiras diferenciadas.
  • 5 - Questão 21221.   Recursos Humanos - Gestão de Pessoas - Nível Médio - Técnico de Suporte Administrativo - BACEN - CESPE - 2013
  • Com referência aos principais modelos de administração pública e à gestão de pessoas, julgue os itens seguintes.

    A evolução dos estudos organizacionais e da gestão de pessoas propiciou uma mudança na forma mecanicista como atuava o departamento de recursos humanos das organizações, uma vez que estas passaram a buscar novas formas de gestão e a considerar uma abordagem em que as pessoas são vistas como seres humanos diferentes entre si, agentes ativos e inteligentes e parceiros da organização.
  • 6 - Questão 21222.   Recursos Humanos - Gestão de Pessoas - Nível Médio - Técnico de Suporte Administrativo - BACEN - CESPE - 2013
  • O desenvolvimento de competências exige uma fase prévia de mapeamento, que pode ser operacionalizada com o auxílio de sistemas de informação de recursos humanos (RH). A respeito desse assunto, julgue os itens a seguir.

    O uso dos sistemas de informações gerenciais (SIG) permite acessar o banco, processar os dados e gerar informações importantes para o processo decisório da organização. Especificamente, o SIG de RH põe em foco o alinhamento do planejamento estratégico de RH e os registros e controles de pessoal, além dos relatórios operacionais.
  • 7 - Questão 21223.   Recursos Humanos - Gestão de Pessoas - Nível Médio - Técnico de Suporte Administrativo - BACEN - CESPE - 2013
  • O desenvolvimento de competências exige uma fase prévia de mapeamento, que pode ser operacionalizada com o auxílio de sistemas de informação de recursos humanos (RH). A respeito desse assunto, julgue os itens a seguir.

    Entre as técnicas utilizadas para identificação de competências está o grupo focal, que caracteriza-se por ser uma pesquisa feita por um grupo de colaboradores que focam seus esforços de mapeamento em material documental registrado nos sistemas de informação gerencial e em outros documentos oficiais da empresa.
  • 8 - Questão 21224.   Recursos Humanos - Gestão de Pessoas - Nível Médio - Técnico de Suporte Administrativo - BACEN - CESPE - 2013
  • Com base no fato de que um dos subsistemas mais importantes da administração de recursos humanos é a área de treinamento, desenvolvimento e educação (TDE), julgue os próximos itens.

    A educação corporativa é uma prática coordenada de gestão de pessoas, orientada para o curto prazo, com o objetivo de articular as competências com uma cultura de aprendizagem, concorrendo com a educação oferecida pelo Estado, que tem demonstrado capacidade de fornecer mão de obra adequada ao mercado.
  • 10 - Questão 21226.   Recursos Humanos - Gestão de Pessoas - Nível Médio - Técnico de Suporte Administrativo - BACEN - CESPE - 2013
  • Com base no fato de que um dos subsistemas mais importantes da administração de recursos humanos é a área de treinamento, desenvolvimento e educação (TDE), julgue os próximos itens.

    O treinamento é um processo de assimilação cultural em curto ou médio prazo que produz um estado de mudança no conjunto de conhecimentos, habilidades e atitudes do indivíduo, podendo ser realizado por meio de cursos e oficinas.

Para corrigir este simulado é preciso Entrar ou Cadastrar-se. É simples e rápido!

Comentários sobre "Simulado BACEN - Gestão de Pessoas - Técnico de Suporte Administrativo - 2013"

    ALEX FERNANDES PAIVA
    Por alex20 em 27/04/2018 às 16:58:07

    Ótimo, questão de fácil compreensão.

Comentar Simulado

Para comentar este simulado é preciso Entrar ou Cadastrar-se. É simples e rápido!

Não elaboramos as questões, apenas as transcrevemos de provas já aplicadas em concursos públicos anteriores.