Simulado ANA - Gestão de Pessoas - Analista Administrativo - 2009

Simulado para Analista Administrativo - ANA com 5 Questões de Recursos Humanos (Gestão de Pessoas). Prova com Exercícios de Ensino Superior da Banca ESAF com Gabarito.

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  • 1 - Questão 21596.   Recursos Humanos - Gestão de Pessoas - Nível Superior - Analista Administrativo - ANA - ESAF - 2009
  • A escola das Relações Humanas diferencia-se por idéias centrais das quais originaram-se críticas implacáveis contra o homo econômicus, modelo elaborado pela Escola Clássica. Analise as afirmações abaixo e selecione a opção que representa o resultado de sua análise.

    ( ) Na Escola das Relações Humanas, o homem é apresentado como um ser que não pode ser reduzido a esquemas simples e mecanicistas.

    ( ) Na Escola das Relações Humanas, o homem não é condicionado pelo sistema social, e sim pelas demandas biológicas.

    ( ) O modelo da Escola das Relações Humanas é o homo complexus, devido à complexidade das suas necessidades.
  • 2 - Questão 21597.   Recursos Humanos - Gestão de Pessoas - Nível Superior - Analista Administrativo - ANA - ESAF - 2009
  • O reflexo do exercício da Liderança é o resultado alcançado pelo líder em relação às pessoas que influencia. Para o Líder que ocupa uma posição formal dentro da organização, é um desafio identificar o estilo de liderança que deve aplicar a cada uma das circunstâncias que vivencia no cotidiano. Considerando o contexto de liderança, selecione a opção correta.
  • 3 - Questão 21598.   Recursos Humanos - Gestão de Pessoas - Nível Superior - Analista Administrativo - ANA - ESAF - 2009
  • Mintzberg (1995) definiu um papel como um conjunto organizado de comportamentos que pertencem a uma função ou posição facilmente identificáveis. Segundo a definição de papeis de Mintzberg, assinale abaixo a opção que melhor define o papel de decisão do gerente.
  • 4 - Questão 21599.   Recursos Humanos - Gestão de Pessoas - Nível Superior - Analista Administrativo - ANA - ESAF - 2009
  • A noção de competência, no modo de pensar atual, está vinculada a duas dimensões: uma organizacional e outra gerencial. Qual das opções abaixo descreve corretamente estas dimensões?
  • 5 - Questão 21600.   Recursos Humanos - Gestão de Pessoas - Nível Superior - Analista Administrativo - ANA - ESAF - 2009
  • A administração de recursos humanos, longe de ser simplesmente um controle de direitos e obrigações dos funcionários, é uma atividade complexa, que tem evoluído e trazido muitas novidades à gestão organizacional. Nesse contexto, o atual paradigma comporta os seguintes pressupostos, exceto:

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