Simulado BDMG - Direito do Trabalho - Advogado - 2011

Simulado para Advogado - BDMG com 4 Questões de Direito do Trabalho. Prova com Exercícios de Ensino Superior da Banca FUMARC com Gabarito.

  • 42 Resolveram
  • 27% Acertos
  • 2 Gabaritaram
  • barra ótimo 2 Ótimo
  • barra qtd_bom 14 Bom
  • barra ruim9 Ruim
  • barra péssimo17 Péssimo

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Para responder as questões de 66 a 70 tenha como base a Constituição Federal e a Consolidação das Leis do Trabalho.
  • 1 - Questão 21731.   Direito do Trabalho - Nível Superior - Advogado - BDMG - FUMARC - 2011
  • É caso de interrupção do contrato de trabalho:
  • 2 - Questão 21732.   Direito do Trabalho - Nível Superior - Advogado - BDMG - FUMARC - 2011
  • A CLT dispõe que:

    I. Não terá direito a férias o empregado que, no curso do período aquisitivo deixar o emprego e não for readmitido dentro de 90 (noventa) dias subseqüente à sua saída.

    II. A empregada gestante tem direito à licença- maternidade de 150 (cento e cinquenta) dias, sem prejuízo do emprego e do salário.

    III. Entre duas jornadas de trabalho, haverá um intervalo de doze horas consecutivas, no mínimo, destinado ao repouso.

    IV. Nos contratos que tenham termo estipulado, o empregador que, sem justa causa, despedir o empregado, será obrigado a pagar-lhe, a título de indenização, a remuneração a que teria direito até o termo do contrato.

    V. A duração normal do trabalho dos empregados em bancos, casas bancárias e Caixa Econômica Federal será de 6 (seis) horas contínuas nos dias úteis, com exceção dos sábados, perfazendo um total de 30 (trinta) horas de trabalho por semana.

    Assinale a alternativa CORRETA às afirmações acima:
  • 3 - Questão 21733.   Direito do Trabalho - Nível Superior - Advogado - BDMG - FUMARC - 2011
  • Marque a alternativa FALSA:

    O empregado eleito para o cargo de administração sindical ou representação profissional, inclusive junto a órgão de deliberação coletiva, NÃO:
  • 4 - Questão 21734.   Direito do Trabalho - Nível Superior - Advogado - BDMG - FUMARC - 2011
  • Marque a alternativa que NÃO se aplica à fiscalização trabalhista:

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