Simulado CETESB - Gestão de Pessoas - Analista Administrativo - 2013

Simulado para Analista Administrativo - CETESB com 5 Questões de Conhecimentos Específicos (Gestão de Pessoas). Prova com Exercícios de Ensino Superior da Banca VUNESP com Gabarito.

  • 44 Resolveram
  • 52% Acertos
  • 2 Gabaritaram
  • barra ótimo 10 Ótimo
  • barra qtd_bom 16 Bom
  • barra ruim14 Regular
  • barra péssimo4 Ruim

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  • 1 - Questão 23660.   Conhecimentos Específicos - Gestão de Pessoas - Nível Superior - Analista Administrativo - CETESB - VUNESP - 2013
  • Alguns autores do campo da Administração dizem que todos os sistemas organizacionais podem ser divididos em subsistemas. O Sistema de Administração de Recursos Humanos comporta, portanto, vários subsistemas.

    Quanto ao subsistema Provisão de Recursos Humanos, pode-se afirmar que:
  • 3 - Questão 23662.   Conhecimentos Específicos - Gestão de Pessoas - Nível Superior - Analista Administrativo - CETESB - VUNESP - 2013
  • Uma das etapas importantes na administração de cargos e salários é a descrição e especificação dos cargos. Quanto à atividade de especificação dos cargos, o conceito que melhor a define é composto
  • 4 - Questão 23663.   Conhecimentos Específicos - Gestão de Pessoas - Nível Superior - Analista Administrativo - CETESB - VUNESP - 2013
  • Um dos métodos de avaliação de cargos, considerado um dos mais conhecidos e utilizados pelas empresas, é composto pelas etapas: 1) Seleção dos cargos-chave; 2) Seleção dos fatores de avaliação; 3) Graduação dos fatores de avaliação; 4) Avaliação dos cargos-chave; 5) Ponderação dos fatores de avaliação; e 6) Avaliação dos demais cargos do plano. Trata-se do método.
  • 5 - Questão 23664.   Conhecimentos Específicos - Gestão de Pessoas - Nível Superior - Analista Administrativo - CETESB - VUNESP - 2013
  • Assinale a afirmação que se relaciona corretamente à atividade de Administração de Cargos e Salários.

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