Simulado CETESB - Direito do Trabalho - Analista Administrativo - 2013

1 - Questão 23665. Direito do Trabalho - Nível Superior - Analista Administrativo - CETESB - VUNESP - 2013
O acordo “de caráter normativo, pelo qual dois ou mais Sindicatos representativos de categorias econômicas e profissionais estipulam condições de trabalho aplicáveis, no âmbito das respectivas representações, às relações individuais de trabalho”, segundo o artigo 611 da CLT, é:
a) Convenção Coletiva de Trabalho. b) Dissídio Coletivo de Trabalho. c) Acordo Coletivo de Trabalho. d) Convenção Sindical/Patronal. e) Acordo Sindical/Patronal
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2 - Questão 23666. Direito do Trabalho - Nível Superior - Analista Administrativo - CETESB - VUNESP - 2013
Conforme o art. 614, § 1. o , da CLT, o prazo para o registro dos acordos ou convenções coletivas, no devido órgão responsável, e o prazo para estes entrarem em vigor são respectivamente:
a) 6 dias; 3 dias. b) 15 dias; 1 dia c) 10 dias; 5 dias. d) 8 dias; 4 dias. e) 8 dias; 3 dias
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3 - Questão 23667. Direito do Trabalho - Nível Superior - Analista Administrativo - CETESB - VUNESP - 2013
O artigo 59, § 2. º , da CLT passou a ter uma nova redação a partir da Lei n.º 9.601/98, que trata de forma diferenciada a compensação das horas extras, dentro e a partir de critérios próprios que institui. Essa nova forma de compensação passou a ser popularmente conhecida como:
a) horas in itinere b) horário flexível. c) flexibilização da jornada de trabalho d) banco de horas e) horas contratuais.
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4 - Questão 23668. Direito do Trabalho - Nível Superior - Analista Administrativo - CETESB - VUNESP - 2013
Seja a compensação das horas extras feita da forma costumeira ou de forma alternativa, há um limite diário estabelecido para estas. Esse limite é de:
a) 1 hora. b) 3 horas. c) 2 horas. d) 1 hora e 1/2. e) 2 horas e 1/2.
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5 - Questão 23669. Direito do Trabalho - Nível Superior - Analista Administrativo - CETESB - VUNESP - 2013
O salário de Theotonio Alberto na empresa “Impactos Ambientais Ltda”, como analista de sistemas nível III, era, em 15 de outubro de 2012, de R$ 4.500,00, quando solicitou sua demissão. Considerando que Theotonio começou a trabalhar na empresa em 14 de janeiro de 2012, qual foi o valor do 13. ,º salário recebido por ele na ocasião de sua rescisão?
a) R$ 3.500,00 b) R$ 3.650,00. c) R$ 2.750,00 d) R$ 4.125,00. e) R$ 3.750,00.
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