Simulado CODEMIG - Gestão de Pessoas - Analista de Recursos Humanos - 2013

Simulado para Analista de Recursos Humanos - CODEMIG com 7 Questões de Recursos Humanos (Gestão de Pessoas). Prova com Exercícios de Ensino Superior da Banca FUNDEP com Gabarito.

  • 62 Resolveram
  • 32% Acertos
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  • barra ruim33 Ruim
  • barra péssimo19 Péssimo

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  • 1 - Questão 29569.   Recursos Humanos - Gestão de Pessoas - Nível Superior - Analista de Recursos Humanos - CODEMIG - FUNDEP - 2013
  • Com relação às cinco fases evolutivas da Gestão de Pessoal, apresentadas por MARRAS (2001), é INCORRETO afirmar que
  • 2 - Questão 29570.   Recursos Humanos - Gestão de Pessoas - Nível Superior - Analista de Recursos Humanos - CODEMIG - FUNDEP - 2013
  • No que se refere ao perfil profissional do gestor de Recursos Humanos considerado ideal, comparado à realidade das organizações, é INCORRETO afirmar que
  • 3 - Questão 29571.   Recursos Humanos - Gestão de Pessoas - Nível Superior - Analista de Recursos Humanos - CODEMIG - FUNDEP - 2013
  • Existem várias maneiras de definir o termo salário, dependendo de sua forma de aplicação ou como ele se apresenta para o empregado ou empregador.

    Considerando essa informação, com relação aos tipos de salário, é INCORRETO afirmar que
  • 4 - Questão 29572.   Recursos Humanos - Gestão de Pessoas - Nível Superior - Analista de Recursos Humanos - CODEMIG - FUNDEP - 2013
  • Segundo MARRAS (2011), o planejamento de um programa eficaz de treinamento envolve oito etapas (prescrição, análise do assunto, planejamento das táticas de ensino, redação de um rascunho do curso, teste com pessoas, revisão do curso, produção e instalação do curso e validação).

    Com base nesta afirmação é INCORRETO afirmar que
  • 5 - Questão 29573.   Recursos Humanos - Gestão de Pessoas - Nível Superior - Analista de Recursos Humanos - CODEMIG - FUNDEP - 2013
  • As pesquisas sobre os estilos de tomada de decisão identificam quatro abordagens individuais diferentes (ROBBINS, 2008).
    No que se refere à essas abordagens ou estilos, é INCORRETO afirmar que
  • 6 - Questão 29574.   Recursos Humanos - Gestão de Pessoas - Nível Superior - Analista de Recursos Humanos - CODEMIG - FUNDEP - 2013
  • Diversas novas abordagens sobre liderança surgiram recentemente. Entre elas, estão o papel da inteligência emocional na eficácia dos lideres e as implicações éticas na liderança e a necessidade de adequação dos estilos às diferenças culturais.

    Considerando essas informações, com relação aos estilos ou abordagens contemporâneas da liderança, é INCORRETO afirmar que
  • 7 - Questão 29575.   Recursos Humanos - Gestão de Pessoas - Nível Superior - Analista de Recursos Humanos - CODEMIG - FUNDEP - 2013
  • As organizações determinam formalmente o valor dos cargos por meio do processo de avaliação de cargos.

    Com relação aos sistemas de avaliação é INCORRETO afirmar que

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