Simulado COMPESA - Direito do Trabalho - Advogado - 2016

Simulado para Advogado - COMPESA com 4 Questões de Direito do Trabalho. Prova com Exercícios de Ensino Superior da Banca FGV com Gabarito.

  • 42 Resolveram
  • 34% Acertos
  • 2 Gabaritaram
  • barra ótimo 2 Ótimo
  • barra qtd_bom 15 Bom
  • barra ruim14 Regular
  • barra péssimo11 Ruim

Para corrigir este simulado é preciso Cadastrar-se. É simples, rápido e grátis!

  • 1 - Questão 29883.   Direito do Trabalho - Nível Superior - Advogado - COMPESA - FGV - 2016
  • João é vendedor externo em uma empresa, com CTPS assinada, e recebe salário fixo acrescido de 3% sobre as vendas que efetua. Se o empregado quiser, conforme previsto em norma interna da empresa, poderá optar por receber 5% sobre a venda efetuada, com a condição de arcar com o valor dela caso o comprador fique inadimplente.

    Assim, se a opção for feita e a venda for paga normalmente, a comissão do empregado será maior; se não houver pagamento, por qualquer razão, o empregado quitará a dívida em nome do comprador e poderá perseguir o crédito posteriormente em ação regressiva.

    Diante da situação hipotética e de acordo com os princípios e normas trabalhistas, assinale a afirmativa correta.
  • 2 - Questão 29884.   Direito do Trabalho - Nível Superior - Advogado - COMPESA - FGV - 2016
  • Gerson trabalha numa sociedade de economia mista estadual desde 2004. Ele foi aprovado em concurso público para o cargo X, mas no decorrer do contrato de trabalho foi desviado de suas atividades e atualmente exerce as funções relativas ao cargo Y, de maior complexidade e salário.

    Ainda com o contrato em vigor, Gerson ajuíza reclamação trabalhista postulando o reconhecimento do desvio funcional, o enquadramento correto, de acordo com o que está de fato realizando, e o pagamento das diferenças salariais pretéritas.

    De acordo com as normas em vigor e do entendimento consolidado do TST, assinale a afirmativa correta.
  • 3 - Questão 29885.   Direito do Trabalho - Nível Superior - Advogado - COMPESA - FGV - 2016
  • Em relação ao contrato temporário, e considerando a Lei de regência (Lei nº 6.019/74) e o entendimento consolidado do TST, assinale a afirmativa correta.
  • 4 - Questão 29886.   Direito do Trabalho - Nível Superior - Advogado - COMPESA - FGV - 2016
  • Uma sociedade de economia mista elaborou com o sindicato de classe dos empregados um acordo coletivo, com vigência de janeiro de 2015 a janeiro de 2016. Nele, havia uma cláusula prevendo que todos os empregados receberiam uma cesta básica mensal caso não tivessem falta injustificada no mês anterior e outra prevendo que a empresa entregaria ao sindicato, a cada 2 meses, rol dos novos empregados, com nome completo e endereço, para que o sindicato fizesse gestão no sentido de filiá-los, mostrando as vantagens de tal decisão. Terminada a vigência, as partes não conseguiram entabular novo acordo coletivo.

    Diante da situação apresentada e do entendimento consolidado do TST, para a situação dos empregados que já estavam na empresa quando da elaboração do acordo coletivo, assinale a afirmativa correta.

Comentar Simulado

Para comentar este simulado é preciso Cadastrar-se. É simples, rápido e grátis!