CONAB - Gestão de Pessoas - Assistente Administrativo

1 - Questão 29904 - Recursos Humanos - Gestão de Pessoas - Nível Médio - Assistente Administrativo - CONAB - IADES - 2014
A característica que não contribui para a efetividade do trabalho em equipe é a
a) confiança. b) autossuficiência. c) proatividade. d) comunicação. e) resiliência.
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2 - Questão 29905 - Recursos Humanos - Gestão de Pessoas - Nível Médio - Assistente Administrativo - CONAB - IADES - 2014
Dentro das organizações, as pessoas estão em constante interação social. Nesse contexto, o conflito invariavelmente está presente. Do ponto de vista da eficácia dos relacionamentos interpessoais e de acordo com as teorias mais recentes acerca do tema, assinale a alternativa correta quanto ao conflito.
a) É sempre disfuncional e não contribui para o desenvolvimento da organização. b) É ruim e deve ser eliminado da organização. c) Será funcional quando envolver funcionários da organização e disfuncional quando envolver funcionários terceirizados. d) Pode ser funcional ou disfuncional. Por isso, na medida certa, deve ser estimulado, pois um grupo harmonioso, pacífico, tranquilo e cooperativo está na iminência de tornar-se estático. e) Deve ser incentivado a todo custo, pois ele será sempre benéfico para a organização, principalmente quando levado às últimas consequências.
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3 - Questão 29906 - Recursos Humanos - Gestão de Pessoas - Nível Médio - Assistente Administrativo - CONAB - IADES - 2014
Líderes eloquentes aos quais se atribuem capacidades heroicas e extraordinárias e que despertam admiração e encantamento em seus liderados são denominados líderes
a) carismáticos. b) tradicionais. c) democráticos. d) autocráticos. e) racionais.
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4 - Questão 29907 - Recursos Humanos - Gestão de Pessoas - Nível Médio - Assistente Administrativo - CONAB - IADES - 2014
O estilo de liderança que utiliza a negociação como principal ferramenta para a condução de uma equipe é a liderança
a) transacional. b) transformacional. c) carismática. d) democrática. e) autocrática.
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