Simulado DAE de São Caetano do Sul SP - Gestão de Pessoas - Analista Administrativo - 2015

Simulado com 5 questões de Recursos Humanos (Gestão de Pessoas) Ensino Superior Banca CAIPIMES. Teste seus Conhecimentos em Provas Online com Gabarito.

  • 66 Resolveram
  • 50% Acertos
  • 5 Gabaritaram
  • barra ótimo 17 Ótimo
  • barra qtd_bom 14 Bom
  • barra ruim32 Ruim
  • barra péssimo3 Péssimo
  • 1 - Questão 32341.   Recursos Humanos - Gestão de Pessoas - Nível Superior - Analista Administrativo - DAE de São Caetano do Sul SP - CAIPIMES - 2015
  • Preencha a lacuna abaixo com a alternativa correta.

    No sistema de avaliação de desempenho pelo ______________________ o avaliador concentra-se em determinar os grandes pontos fortes e fracos de quem está sendo avaliado, apontando comportamentos extremos e sem analisar especificamente traços de personalidade. Em geral, a montagem desse sistema é extremamente simples e leva em conta duas séries de afirmativas (uma positiva e outra negativa), em que o avaliador deve colocar sua marca.
  • 2 - Questão 32342.   Recursos Humanos - Gestão de Pessoas - Nível Superior - Analista Administrativo - DAE de São Caetano do Sul SP - CAIPIMES - 2015
  • Uma empresa somou, durante um determinado mês, 2.680 horas entre atrasos ao trabalho, saídas antecipadas, faltas de meio período e período integral. O planejamento indicava que naquele período a expectativa era de cumprir 53.600 horas produtivas, a empresa conta com 335 funcionários que trabalham, todos sem exceção, oito horas por dia. Nesse determinado mês devido a 2 feriados o expediente foi de 20 dias. A empresa atingiu um índice de absenteísmo nesse mês de:
  • 3 - Questão 32343.   Recursos Humanos - Gestão de Pessoas - Nível Superior - Analista Administrativo - DAE de São Caetano do Sul SP - CAIPIMES - 2015
  • De acordo com a chamada Teoria dos Dois Fatores, Herzberg aponta para a ideia de que no campo motivacional:

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Não elaboramos as questões, apenas as transcrevemos de provas já aplicadas em concursos públicos anteriores.