DEPEN - Gestão de Pessoas - Agente penitenciário - 2015

Simulado para Agente Penitenciário - DEPEN com 8 Questões de Recursos Humanos (Gestão de Pessoas). Prova com Exercícios de Ensino Médio da Banca CESPE com Gabarito.

  • 378 Resolveram
  • 62% Acertos
  • 12 Gabaritaram
  • barra ótimo 43 Ótimo
  • barra qtd_bom 280 Bom
  • barra ruim52 Regular
  • barra péssimo3 Ruim

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  • 5 - Questão 32521 - Recursos Humanos - Gestão de Pessoas - Nível Médio - Agente Penitenciário - DEPEN - CESPE - 2015
  • Julgue o item a seguir, referentes a comportamento organizacional.

    De acordo com a teoria motivacional do estabelecimento de objetivos, pessoas orientadas por gestores que adotam estilos mais participativos de liderança e de gestão apresentam melhor desempenho profissional, já que elas trabalham com objetivos claros, específicos e desafiadores e recebem feedbacks gerenciais. 
  • 7 - Questão 32523 - Recursos Humanos - Gestão de Pessoas - Nível Médio - Agente Penitenciário - DEPEN - CESPE - 2015
  • Os diversos modelos de políticas e de práticas de gestão de pessoas visam tornar mais eficientes o desempenho humano e o organizacional. A esse respeito, julgue o seguinte item.

    O desempenho profissional eficiente resulta da combinação das características pessoais do indivíduo, do tipo de atividade que ele exerce e do ambiente de trabalho onde ele se encontra inserido. 
  • 8 - Questão 32524 - Recursos Humanos - Gestão de Pessoas - Nível Médio - Agente Penitenciário - DEPEN - CESPE - 2015
  • Os diversos modelos de políticas e de práticas de gestão de pessoas visam tornar mais eficientes o desempenho humano e o organizacional. A esse respeito, julgue o seguinte item.

    Lideranças focadas no controle das tarefas, das atividades e dos processos de trabalho tendem a ser mais prejudiciais à eficiência dos trabalhos desenvolvidos pelos seus liderados se comparadas àquelas lideranças orientadas para as relações interpessoais e grupais. 

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