Simulado DNIT - Gestão de Pessoas - Técnico Administrativo - 2013

Simulado para Técnico Administrativo - DNIT com 5 Questões de Recursos Humanos (Gestão de Pessoas). Prova com Exercícios de Ensino Médio da Banca ESAF com Gabarito.

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  • 1 - Questão 32639.   Recursos Humanos - Gestão de Pessoas - Nível Médio - Técnico Administrativo - DNIT - ESAF - 2013
  • Considerando-se que um administrador é um indivíduo que conduz um grupo de pessoas na realização de tarefas que contribuam para o alcance dos objetivos organizacionais, independente de nível hierárquico, formação ou tipo de organização, analise as afirmativas abaixo e em seguida assinale a opção correta.

    I. Um administrador deve ser capaz de trabalhar participativamente na heterogeneidade organizacional.
    II. Um administrador deve ser capaz de abrir mão de sua identidade em função da equipe.
    III. Um administrador deve ser capaz de entender que eventualmente deverá desistir da manutenção de relações interpessoais.
  • 2 - Questão 32640.   Recursos Humanos - Gestão de Pessoas - Nível Médio - Técnico Administrativo - DNIT - ESAF - 2013
  • “Em Roma, como os romanos.” Antigo ditado em que podemos interpretar que para se integrar em um grupo social é preciso entender e, muitas vezes, adotar seus padrões culturais. Uma forma de entender estes padrões é através da análise da cultura, o mesmo acontece em relação a uma Organização, para entendê-la é preciso analisar a sua cultura organizacional. Sobre os componentes da Cultura Organizacional, assinale a opção incorreta.
  • 3 - Questão 32641.   Recursos Humanos - Gestão de Pessoas - Nível Médio - Técnico Administrativo - DNIT - ESAF - 2013
  • Sabe-se que o tema “Gestão de Pessoas” vem ganhando destaque nas organizações nos últimos anos, principalmente em virtude das necessidades de aumento da produtividade e de garantia da qualidade de vida do trabalhador. Sobre esse tema, julgue as afirmativas e marque a opção correta.

    I. No século XXI, as principais preocupações referentes à Gestão de Pessoas são atrair, desenvolver e reter profissionais com talento, focando em estruturas organizacionais altamente verticais.
    II. A introdução de novas tecnologias contribuiu para o desaparecimento de parte do trabalho básico, tradicional, braçal e burocrático nas empresas.
    III. Duas variáveis críticas para a área de Gestão de Pessoas (GP) são desenhar estrutura de GP que esteja alinhada à estratégia da organização e desenhar novos processos e canais de comunicação apropriados para esse novo contexto organizacional.
  • 4 - Questão 32642.   Recursos Humanos - Gestão de Pessoas - Nível Médio - Técnico Administrativo - DNIT - ESAF - 2013
  • A capacidade de liderar é importante não apenas em estadistas, dirigentes de religiões, mas também em treinadores, comandantes militares, professores e administradores em geral. Assinale a opção correta sobre a liderança nas organizações.
  • 5 - Questão 32643.   Recursos Humanos - Gestão de Pessoas - Nível Médio - Técnico Administrativo - DNIT - ESAF - 2013
  • Para Spector (2007) a motivação é um estado interior que leva uma pessoa a emitir determinados tipos de comportamentos. Sobre motivação, é correto afirmar:

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