Simulado DPE TO - Gestão de Pessoas - Assistente de Defensoria Pública - 2012

Simulado para Assistente de Defensoria Pública - DPE TO com 7 Questões de Recursos Humanos (Gestão de Pessoas). Prova com Exercícios de Ensino Médio da Banca COPESE com Gabarito.

  • 73 Resolveram
  • 57% Acertos
  • 5 Gabaritaram
  • barra ótimo 15 Ótimo
  • barra qtd_bom 30 Bom
  • barra ruim25 Ruim
  • barra péssimo3 Péssimo

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  • 1 - Questão 34245.   Recursos Humanos - Gestão de Pessoas - Nível Médio - Assistente de Defensoria Pública - DPE TO - COPESE - 2012
  • Relativamente ao entendimento contemporâneo sobre a Gestão de Pessoas é CORRETO afirmar:

    I. As diferenças pessoais devem ser ressaltadas e não padronizadas e homogeneizadas;
    II. As pessoas são elementos vivos, fontes de impulso próprio e não como agentes inertes ou estáticos;
    III. As pessoas são parceiras da organização e as únicas capazes de conduzi-la à excelência e ao sucesso;
    IV. As pessoas são recursos que a organização consome, utiliza e que produzem custos;
  • 2 - Questão 34246.   Recursos Humanos - Gestão de Pessoas - Nível Médio - Assistente de Defensoria Pública - DPE TO - COPESE - 2012
  • Entende-se por recrutamento todos os esforços realizados por uma organização para atrair e engajar novos colaboradores.
    Neste sentido qual a vantagem do recrutamento interno?
  • 3 - Questão 34247.   Recursos Humanos - Gestão de Pessoas - Nível Médio - Assistente de Defensoria Pública - DPE TO - COPESE - 2012
  • Os currículos são instrumentos úteis para a obtenção de informações para o processo seletivo. Para tirar o máximo proveito de um currículo, convém que este seja lido também nas entrelinhas, assim é recomendável que na análise de currículos procure-se identificar os seguintes sinais, EXCETO:
  • 5 - Questão 34249.   Recursos Humanos - Gestão de Pessoas - Nível Médio - Assistente de Defensoria Pública - DPE TO - COPESE - 2012
  • Os erros mais comuns que limitam o sucesso da técnica de entrevista e impedem a seleção do melhor candidato são, EXCETO:
  • 7 - Questão 34251.   Recursos Humanos - Gestão de Pessoas - Nível Médio - Assistente de Defensoria Pública - DPE TO - COPESE - 2012
  • As mudanças de comportamento possíveis através do treinamento podem ser:

    I. Aumentar o conhecimento das pessoas;
    II. Melhorar as habilidades e destrezas das pessoas;
    III. Desenvolver e/ou modificar o comportamento das pessoas;
    IV. Desenvolver ideias e conceitos para ajudar as pessoas a pensarem globalmente;

    Assinale a alternativa CORRETA

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