TRF 2ª REGIÃO - Gestão de Pessoas - Analista Judiciário - 2012

Responda as 5 questões abaixo (TRF 2ª REGIÃO - Gestão de Pessoas - Analista Judiciário - 2012). Ao terminar, clique no botão para ver sua nota e o gabarito. Boa prova!

5 questões Recursos Humanos, Gestão de Pessoas, Analista Judiciário, TRF RJ, FCC, Superior

71 resolveram
72% média
Fácil
16 gabaritaram
43 Ótimo
14 Bom
12 Regular
2 Péssimo
Gestão estratégica de pessoas é
Sobre a cultura organizacional, analise:

I. É vista como os valores e expectativas comuns, da mesma forma que as histórias, lendas, rituais e cerimônias.
II. A cultura pode ser explicitada por meio de códigos de ética, declarações de princípios, credos, ou simplesmente por meio do conjunto das políticas e normas da organização.
III. Não correspondem às prioridades dadas ao desempenho na função, à capacidade de inovação, à lealdade; à hierarquia e às maneiras de resolver os conflitos e problemas.
IV. É um recurso da administração, mas não pode ser usado para alcançar os objetivos desta, como a tecnologia, os insumos de produção, os equipamentos, os recursos financeiros e os recursos humanos.

É correto o que consta APENAS em
Dentre as teorias da motivação, aquela que, numa primeira visão, sugere que os gerentes devem coagir, controlar e ameaçar os funcionários a fim de motivá-los e, numa segunda visão, acredita que as pessoas são capazes de ser responsáveis, não precisam ser coagidas ou controladas para ter um bom desempenho, é a teoria
É a técnica de administrar conflitos organizacionais que enfatiza alcançar a harmonia entre os contendores, inclui tratamento superficial do problema, rejeição de sua importância para a organização ou até mesmo de sua existência:
No processo de comunicação interpessoal, é a reação do receptor ao ato de comunicação, permitindo que o emissor saiba se sua mensagem foi ou não compreendida pelo receptor: