Simulado IBAMA - Gestão de Pessoas - Analista Administrativo - 2013

Resolva 12 questões de Recursos Humanos (Gestão de Pessoas) Ensino Superior Banca CESPE. Teste seus Conhecimentos em Provas Online com Gabarito.

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  • barra qtd_bom 59 Bom
  • barra ruim18 Ruim
  • barra péssimo0 Péssimo
  • 7 - Questão 35907.   Recursos Humanos - Gestão de Pessoas - Nível Superior - Analista Administrativo - IBAMA - CESPE - 2013
  • Com relação aos processos de gestão de pessoas nas organizações, julgue os itens seguintes.

    As organizações públicas, especialmente da administração pública direta, têm adotado estratégias de recrutamento misto para atrair candidatos para ocuparem suas vagas. Essa estratégia fortalece os quadros de pessoal, pois dá oportunidade ampla de concorrência aos interessados.
  • 9 - Questão 35909.   Recursos Humanos - Gestão de Pessoas - Nível Superior - Analista Administrativo - IBAMA - CESPE - 2013
  • Com relação aos processos de gestão de pessoas nas organizações, julgue os itens seguintes.

    O desenvolvimento das competências dos servidores públicos deve ser amparado por atividades de mapeamento das necessidades de capacitação, que fundamentam a construção de ações para que as lacunas de capacitação sejam minoradas ao longo do tempo.
  • 12 - Questão 35912.   Recursos Humanos - Gestão de Pessoas - Nível Superior - Analista Administrativo - IBAMA - CESPE - 2013
  • Com relação aos processos de gestão de pessoas nas organizações, julgue os itens seguintes.

    Expresso no Decreto n.o 7.203/2010, que dispõe sobre a vedação do nepotismo na administração pública federal, o nepotismo, seja vertical, horizontal ou transversal, deve ser combatido na administração pública, pois atenta contra a ética e a moralidade pública.

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Não elaboramos as questões, apenas as transcrevemos de provas já aplicadas em concursos públicos anteriores.