Simulado IBAMA - Gestão de Pessoas - Analista Administrativo - 2013

Simulado para Analista Administrativo - IBAMA com 12 Questões de Recursos Humanos (Gestão de Pessoas). Prova com Exercícios de Ensino Superior da Banca CESPE com Gabarito.

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  • 4 - Questão 35904.   Recursos Humanos - Gestão de Pessoas - Nível Superior - Analista Administrativo - IBAMA - CESPE - 2013
  • Considerando as variáveis típicas do comportamento humano nas organizações, julgue os itens a seguir.

    Para que haja comprometimento e desempenho no trabalho, a inclusão de novos servidores públicos ocorrerá mediante a internalização dos valores organizacionais e o alinhamento desses valores com os valores individuais.
  • 5 - Questão 35905.   Recursos Humanos - Gestão de Pessoas - Nível Superior - Analista Administrativo - IBAMA - CESPE - 2013
  • Considerando as variáveis típicas do comportamento humano nas organizações, julgue os itens a seguir.

    A saúde do servidor público deve ser entendida como algo global ou amplo, que envolve diferentes variáveis individuais e organizacionais. As intervenções em saúde e qualidade de vida devem ser guiadas por esse entendimento complexo.
  • 7 - Questão 35907.   Recursos Humanos - Gestão de Pessoas - Nível Superior - Analista Administrativo - IBAMA - CESPE - 2013
  • Com relação aos processos de gestão de pessoas nas organizações, julgue os itens seguintes.

    As organizações públicas, especialmente da administração pública direta, têm adotado estratégias de recrutamento misto para atrair candidatos para ocuparem suas vagas. Essa estratégia fortalece os quadros de pessoal, pois dá oportunidade ampla de concorrência aos interessados.
  • 9 - Questão 35909.   Recursos Humanos - Gestão de Pessoas - Nível Superior - Analista Administrativo - IBAMA - CESPE - 2013
  • Com relação aos processos de gestão de pessoas nas organizações, julgue os itens seguintes.

    O desenvolvimento das competências dos servidores públicos deve ser amparado por atividades de mapeamento das necessidades de capacitação, que fundamentam a construção de ações para que as lacunas de capacitação sejam minoradas ao longo do tempo.
  • 10 - Questão 35910.   Recursos Humanos - Gestão de Pessoas - Nível Superior - Analista Administrativo - IBAMA - CESPE - 2013
  • Com relação aos processos de gestão de pessoas nas organizações, julgue os itens seguintes.

    A descrição de competências deve ser pautada por cuidados metodológicos, os quais devem envolver o uso de verbos, a indicação de critérios e condições e a presença de obviedades para tornar a competência mais clara em termos de redação.
  • 12 - Questão 35912.   Recursos Humanos - Gestão de Pessoas - Nível Superior - Analista Administrativo - IBAMA - CESPE - 2013
  • Com relação aos processos de gestão de pessoas nas organizações, julgue os itens seguintes.

    Expresso no Decreto n.o 7.203/2010, que dispõe sobre a vedação do nepotismo na administração pública federal, o nepotismo, seja vertical, horizontal ou transversal, deve ser combatido na administração pública, pois atenta contra a ética e a moralidade pública.

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