Simulado TRT PE - Direito do Trabalho - Técnico Judiciário - 2012

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  • 1 - Questão 37978.   Direito do Trabalho - Nível Médio - Técnico Judiciário - TRT PE - FCC - 2012
  • Considere as seguintes verbas:

    I. Saldo de Salário.
    II. Décimo terceiro salário proporcional.
    III. Aviso-Prévio.

    Na rescisão de contrato individual de trabalho por prazo indeterminado em razão da prática de falta grave, falta esta configuradora de justa causa, dentre outras verbas, o empregado NÃO terá direito a indicada APENAS em
  • 2 - Questão 37979.   Direito do Trabalho - Nível Médio - Técnico Judiciário - TRT PE - FCC - 2012
  • Atena é empregada da empresa “AFA”, possuindo jornada diária de trabalho de 6 horas. Ela cumpre regularmente a sua jornada, não ultrapassando estas 6 horas diárias. Neste caso, prevê a Consolidação das Leis do Trabalho que Atena terá intervalo para repouso e alimentação de
  • 4 - Questão 37981.   Direito do Trabalho - Nível Médio - Técnico Judiciário - TRT PE - FCC - 2012
  • Os empregados da empresa “ACA”, após transporem a portaria da empresa, deslocam-se, ainda, alguns metros para chegarem ao local de trabalho, em razão do enorme terreno em que a referida empresa está localizada. Este tempo de deslocamento do empregado entre a portaria da empresa e o local de trabalho
  • 6 - Questão 37983.   Direito do Trabalho - Nível Médio - Técnico Judiciário - TRT PE - FCC - 2012
  • O Regulamento da empresa “BOA” revogou vantagens deferidas a trabalhadores em Regulamento anterior. Neste caso, segundo a Súmula 51 do TST, “as cláusulas regulamentares, que revoguem ou alterem vantagens deferidas anteriormente, só atingirão os trabalhadores admitidos após a revogação ou alteração do regulamento”. Em matéria de Direito do Trabalho, esta Súmula trata, especificamente, do Princípio da
  • 7 - Questão 37984.   Direito do Trabalho - Nível Médio - Técnico Judiciário - TRT PE - FCC - 2012
  • Héstia é empregada da Lanchonete “ABA” e trabalha como balconista, possuindo horário de trabalho no período noturno, das 22 às 5 horas. A Lanchonete “ABA” é frequentada por consumidores que normalmente voltam de outras programações noturnas, tendo em vista que a lanchonete possui horário de funcionamento até às 5 horas. Porém, a Lanchonete só encerra suas atividades após o atendimento do último cliente. Assim, Héstia frequentemente estende seu horário de trabalho até às 6 horas. Neste caso,
  • 8 - Questão 37985.   Direito do Trabalho - Nível Médio - Técnico Judiciário - TRT PE - FCC - 2012
  • Na hipótese de se estabelecer jornada de oito horas, por meio de regular negociação coletiva, os empregados submetidos a turnos ininterruptos de revezamento
  • 9 - Questão 37986.   Direito do Trabalho - Nível Médio - Técnico Judiciário - TRT PE - FCC - 2012
  • O pagamento dos salários até o 5º dia útil do mês subsequente ao vencido não está sujeito à correção monetária. Se essa data limite for ultrapassada, incidirá o índice da correção monetária do mês

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