Simulado TST - Direito do Trabalho - Técnico Judiciário - 2012

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  • barra ruim101 Ruim
  • barra péssimo30 Péssimo
  • 1 - Questão 39231.   Direito do Trabalho - Nível Médio - Técnico Judiciário - TST - FCC - 2012
  • Viviane, empregada da empresa “Decore Ltda.”, trabalha diariamente quatro horas contínuas, não realizando horas extras. Sua empregadora não fornece intervalo intrajornada para repouso e alimentação. Considerando que a Convenção Coletiva de Trabalho da categoria de Viviane não possui disposições a respeito de intervalo intrajornada, a empresa
  • 2 - Questão 39232.   Direito do Trabalho - Nível Médio - Técnico Judiciário - TST - FCC - 2012
  • Valdo é empregado da escola de línguas estrangeiras “Good Luck” exercendo a função de auxiliar administrativo no departamento da tesouraria. A empregadora, além de pagar o salário mensal de Valdo, oferece, ainda, para o seu empregado curso de inglês completo, compreendendo nesta utilidade a matrícula, as mensalidades, os livros e materiais didáticos, bem como o transporte destinado ao deslocamento para o trabalho e retorno. Segundo a Consolidação das Leis do Trabalho, no caso específico de Valdo,
  • 3 - Questão 39233.   Direito do Trabalho - Nível Médio - Técnico Judiciário - TST - FCC - 2012
  • Xênia, empregada da empresa “Z”, já faltou 2 dias injustificadamente durante o seu período aquisitivo de férias. Nos 3 últimos meses deste período aquisitivo, Xênia resolveu perguntar para sua amiga, Thais, advogada, quantos dias ela ainda poderia faltar injustificadamente, sem que suas faltas repercutissem no período de gozo de férias. Thais, respondeu para Xênia, que de acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho, como ela já havia faltado, 2 dias, sem justo motivo, ela somente poderia faltar mais
  • 4 - Questão 39234.   Direito do Trabalho - Nível Médio - Técnico Judiciário - TST - FCC - 2012
  • O contrato individual de trabalho de Daniel estabeleceu adicional noturno de 35% sobre a hora diurna. Após 2 anos de labor, a empresa urbana empregadora e Daniel acordaram expressamente a redução do referido adicional noturno para 30%. Neste caso, essa redução é
  • 5 - Questão 39235.   Direito do Trabalho - Nível Médio - Técnico Judiciário - TST - FCC - 2012
  • Bruno, jovem empregado da empresa “X”, visando exercer seu direito de votar nas próximas eleições, pretende se alistar eleitor. Neste caso, a Consolidação das Leis do Trabalho prevê como sendo hipótese de
  • 6 - Questão 39236.   Direito do Trabalho - Nível Médio - Técnico Judiciário - TST - FCC - 2012
  • A empresa farmacêutica “W” possui regulamento interno determinando os procedimentos que devem e não devem ser praticados pelos seus empregados no ambiente de trabalho. Neste regulamento interno consta a proibição de utilizar roupas escuras no ambiente de trabalho, em razão da higiene necessária para o ramo de atividade. Assim, os seus empregados devem utilizar uniformes brancos. Vânia, empregada da referida empresa, descumpriu o referido regulamento comparecendo ao serviço com calça preta e blusa marrom sob o referido uniforme, porém aparente. Devidamente advertida, Vânia voltou a comparecer ao serviço com calça preta, também aparente. Devidamente suspensa, Vânia compareceu ao serviço com uma blusa vermelha sob o uniforme, porém, visível. Neste caso, Vânia poderá ser dispensada por justa causa, em razão da prática de conduta configuradora de
  • 7 - Questão 39237.   Direito do Trabalho - Nível Médio - Técnico Judiciário - TST - FCC - 2012
  • No tocante a decadência e a prescrição, considere:

    I. Na decadência há a perda do direito pelo decurso do prazo e não a perda da exigibilidade do direito.
    II. A prescrição, assim como a decadência, são temas de direito material e não de direito processual, contudo, o reconhecimento da prescrição gera efeitos processuais.
    III. Em regra, o prazo de prescrição para o empregado urbano ou rural propor ação na Justiça do Trabalho é de 5 anos a contar da cessação do contrato de trabalho.
    IV. Não corre prescrição ou decadência para incapazes.

    Está correto o que se afirma APENAS em

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