Simulado TCE SC - Gestão de Pessoas - Auditor Fiscal de Controle Externo - 2016

Simulado para Auditor Fiscal de Controle Externo - TCE SC com 7 Questões de Recursos Humanos (Gestão de Pessoas). Prova com Exercícios de Ensino Superior da Banca CESPE com Gabarito.

  • 61 Resolveram
  • 81% Acertos
  • 18 Gabaritaram
  • barra ótimo 36 Ótimo
  • barra qtd_bom 21 Bom
  • barra ruim4 Regular
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  • 1 - Questão 39350.   Recursos Humanos - Gestão de Pessoas - Nível Superior - Auditor Fiscal de Controle Externo - TCE SC - CESPE - 2016
  • Com relação à gestão por resultados e à gestão de pessoas no serviço público, julgue o item seguinte.

    A gestão de pessoas por competências pode ser entendida como um programa sistematizado e desenvolvido para definir perfis profissionais que proporcionem maior produtividade e adequação aos serviços a serem realizados, identificando os pontos fortes e os fracos dos profissionais, suprindo suas lacunas e agregando conhecimento, de acordo com os critérios e objetivos estabelecidos pela organização.
  • 3 - Questão 39352.   Recursos Humanos - Gestão de Pessoas - Nível Superior - Auditor Fiscal de Controle Externo - TCE SC - CESPE - 2016
  • Julgue o item subsequente, relativo a cultura e liderança nas organizações.

    Os líderes formais são responsáveis pela criação de uma cultura organizacional sem influência de outros agentes internos ou externos à organização, razão por que as relações entre os estilos de liderança e a cultura de determinada organização já fornecem descobertas-chave a respeito do seu modo de atuação.
  • 4 - Questão 39353.   Recursos Humanos - Gestão de Pessoas - Nível Superior - Auditor Fiscal de Controle Externo - TCE SC - CESPE - 2016
  • A respeito dos processos organizacionais de planejamento e de tomada de decisões, julgue o item que se segue.

    Normalmente, o tomador de decisões que adota o estilo integrativo utiliza poucas informações no processo decisório. Por esse motivo, ele pretere a criatividade e prioriza a avaliação dessas informações de maneira crítica, detalhada e centralizada.
  • 7 - Questão 39356.   Recursos Humanos - Gestão de Pessoas - Nível Superior - Auditor Fiscal de Controle Externo - TCE SC - CESPE - 2016
  • Acerca da gestão de pessoas nas organizações, julgue o item subsecutivo.

    Nos órgãos públicos, o processo de desenvolvimento de pessoas por meio de treinamento é dispensável, uma vez que a aprovação do candidato em seleção por concurso público comprova que ele já possui as habilidades e competências exigidas para o exercício do cargo para o qual foi aprovado.

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