Simulado TCE ES - Gestão de Pessoas - Analista Administrativo - 2013

Simulado para Analista Administrativo - TCE ES com 8 Questões de Recursos Humanos (Gestão de Pessoas). Prova com Exercícios de Ensino Superior da Banca CESPE com Gabarito.

  • 66 Resolveram
  • 29% Acertos
  • 0 Gabaritaram
  • barra ótimo 0 Ótimo
  • barra qtd_bom 13 Bom
  • barra ruim31 Regular
  • barra péssimo22 Ruim

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  • 1 - Questão 39602.   Recursos Humanos - Gestão de Pessoas - Nível Superior - Analista Administrativo - TCE ES - CESPE - 2013
  • O setor de recursos humanos (RH) tem ampla função na estratégia geral das organizações. Com relação a esse assunto, assinale a opção correta.
  • 2 - Questão 39603.   Recursos Humanos - Gestão de Pessoas - Nível Superior - Analista Administrativo - TCE ES - CESPE - 2013
  • A relação entre as pessoas e as organizações inicia-se a partir da internalização ou aprendizado das normas, valores e comportamentos por parte dos novos membros organizacionais. Com relação a esse assunto, assinale a opção correta.
  • 3 - Questão 39604.   Recursos Humanos - Gestão de Pessoas - Nível Superior - Analista Administrativo - TCE ES - CESPE - 2013
  • A motivação, entendida como um processo psicológico relacionado à hierarquia das necessidades humanas, pode ser corretamente descrita como a necessidade de;
  • 4 - Questão 39605.   Recursos Humanos - Gestão de Pessoas - Nível Superior - Analista Administrativo - TCE ES - CESPE - 2013
  • De acordo com as teorias comportamentais, o líder é caracterizado por um comportamento.
  • 6 - Questão 39607.   Recursos Humanos - Gestão de Pessoas - Nível Superior - Analista Administrativo - TCE ES - CESPE - 2013
  • A análise de competências pode ser empregada adequadamente como ferramenta organizacional de:
  • 7 - Questão 39608.   Recursos Humanos - Gestão de Pessoas - Nível Superior - Analista Administrativo - TCE ES - CESPE - 2013
  • A identificação de discrepâncias entre competências do ocupante do cargo e os requisitos descritos e especificados para o cargo é utilizada para:
  • 8 - Questão 39609.   Recursos Humanos - Gestão de Pessoas - Nível Superior - Analista Administrativo - TCE ES - CESPE - 2013
  • A gestão por competências, que é uma nova tendência da gestão de pessoas no setor público, é caracterizada por estabelecer perfis de conhecimentos, habilidades e atitudes necessários aos desafios organizacionais, assim como,

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