TCE ES - Gestão de Pessoas - Analista Administrativo - 2013

Responda as 8 questões abaixo (TCE ES - Gestão de Pessoas - Analista Administrativo - 2013). Ao terminar, clique no botão para ver sua nota e o gabarito. Boa prova!

8 questões Recursos Humanos, Gestão de Pessoas, Analista Administrativo, TCE ES, CESPE, Superior

78 resolveram
30% média
Difícil
1 gabaritaram
1 Ótimo
16 Bom
37 Regular
24 Péssimo
O setor de recursos humanos (RH) tem ampla função na estratégia geral das organizações. Com relação a esse assunto, assinale a opção correta.
A relação entre as pessoas e as organizações inicia-se a partir da internalização ou aprendizado das normas, valores e comportamentos por parte dos novos membros organizacionais. Com relação a esse assunto, assinale a opção correta.
A motivação, entendida como um processo psicológico relacionado à hierarquia das necessidades humanas, pode ser corretamente descrita como a necessidade de;
De acordo com as teorias comportamentais, o líder é caracterizado por um comportamento.
Em uma situação de conflito no trabalho, há pessoas que atuam de modo a satisfazer seus próprios interesses, sem considerar os interesses das demais pessoas envolvidas no conflito. Essa situação caracteriza um estilo comportamental
A análise de competências pode ser empregada adequadamente como ferramenta organizacional de:
A identificação de discrepâncias entre competências do ocupante do cargo e os requisitos descritos e especificados para o cargo é utilizada para:
A gestão por competências, que é uma nova tendência da gestão de pessoas no setor público, é caracterizada por estabelecer perfis de conhecimentos, habilidades e atitudes necessários aos desafios organizacionais, assim como,