TCE PR - Gestão de Pessoas - Analista de Controle - 2016

Responda as 9 questões abaixo (TCE PR - Gestão de Pessoas - Analista de Controle - 2016). Ao terminar, clique no botão para ver sua nota e o gabarito. Boa prova!

9 questões Recursos Humanos, Gestão de Pessoas, Banca CESPE, Superior

74 resolveram
29% média
Difícil
0 gabaritaram
0 Ótimo
8 Bom
47 Regular
19 Péssimo
Assinale a opção correta, acerca de motivação e liderança, comunicação, descentralização e delegação.
Em relação às características de controle, tipos, vantagens e desvantagens e sistema de medição de desempenho organizacional, assinale a opção correta.
No que diz respeito aos objetivos, aos desafios e às características da gestão de pessoas, assinale a opção correta.
Assinale a opção correta, com relação a recrutamento e seleção.
Acerca da análise de cargos, que é fundamental para os setores de gestão de pessoas, pois provê insumos para processos diversos, tais como recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho e gestão da remuneração, assinale a opção correta.
Acerca da gestão de políticas e práticas de capacitação e desenvolvimento, assinale a opção correta.
Haja vista que, atualmente, se reconhece que as tecnologias de gestão de desempenho e de competências são similares, porquanto pressupõem o alinhamento entre comportamentos individuais e objetivos e resultados organizacionais, assinale a opção correta, a respeito da avaliação de desempenho.
Considerando que a gestão de pessoas por competências tem sido o modelo adotado por organizações de setores públicos de diversos países, inclusive no Brasil, assinale a opção correta, relativamente a gestão de pessoas por competências e à prática dessa modalidade de gestão no setor público brasileiro.
Considerando o fato de que o sistema de gestão de pessoas de uma organização é composto por uma série de práticas alinhadas entre si, de modo que algumas proveem insumos a outras, cujos resultados tornam possíveis retroalimentações com vistas ao contínuo aperfeiçoamento do sistema, assinale a opção correta a respeito da interdependência entre os diversos subsistemas de gestão de pessoas.

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