Simulado TRF 5ª REGIÃO - Administração Geral - Analista Judiciário - 2012

Publicado: 31/08/2017 | Questões: 9 | Disciplina: Administração | Ensino: Superior | Banca: FCC

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  • 1 - Questão 43999.   Administração - Nível Superior - Analista Judiciário - TRF 5a - FCC - 2012
  • A Teoria da Contingência considera as características do ambiente que determinam o projeto da estrutura de uma organização e os sistemas de controle. As organizações em ambientes mutantes escolhem uma estrutura
  • 2 - Questão 44000.   Administração - Nível Superior - Analista Judiciário - TRF 5a - FCC - 2012
  • Há quatro características específicas que servem de base para a definição de motivação: aquela que é definida como um fenômeno individual; a que é descrita, geralmente como intencional; a que tem o propósito de predizer o comportamento e aquela
  • 4 - Questão 44002.   Administração - Nível Superior - Analista Judiciário - TRF 5a - FCC - 2012
  • A respeito do ambiente interno das organizações públicas, considere: 

    I. Estrutura centralizada e tendência de achatamento. 
    II. Crescimento da Organização. 
    III. Os funcionários são chamados “servidores” pois têm que servir à população. 
    IV. O que importa é seguir a legislação. 

    Com relação aos aspectos que estão diretamente relacionados com “funcionários”, com a “cultura” e com a “hierarquia”, é correto o que consta APENAS em
  • 5 - Questão 44003.   Administração - Nível Superior - Analista Judiciário - TRF 5a - FCC - 2012
  • Mapear a estrutura de um processo complexo é determinante para sua avaliação de forma simplificada. A sequência que possibilita questionar e melhorar esse processo é
  • 6 - Questão 44004.   Administração - Nível Superior - Analista Judiciário - TRF 5a - FCC - 2012
  • Certo Tribunal Regional Federal, visando atender ao princípio da eficiência, identificou que 48% dos processos tramitam em atividades de prejulgamento. Deste total, 86% ficam retidos em atividades de recepção/protocolo, indicador que está diretamente relacionado
  • 9 - Questão 44007.   Administração - Nível Superior - Analista Judiciário - TRF 5a - FCC - 2012
  • A Administração de Recursos Humanos utiliza três formas de estimular o processo motivacional de um funcionário para agregar valor ao trabalho, dentre elas:

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