Simulado TRF 5ª REGIÃO - Gestão de Pessoas - Analista Judiciário - 2012

Simulado para Analista Judiciário - TRF 5a com 4 Questões de Recursos Humanos (Gestão de Pessoas). Prova com Exercícios de Ensino Superior da Banca FCC com Gabarito.

  • 104 Resolveram
  • 61% Acertos
  • 9 Gabaritaram
  • barra ótimo 9 Ótimo
  • barra qtd_bom 80 Bom
  • barra ruim13 Regular
  • barra péssimo2 Ruim

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  • 1 - Questão 44027.   Recursos Humanos - Gestão de Pessoas - Nível Superior - Analista Judiciário - TRF 5a - FCC - 2012
  • Todo processo de seleção de pessoal baseia-se, fundamentalmente, na análise comparativa de dois campos:
  • 3 - Questão 44029.   Recursos Humanos - Gestão de Pessoas - Nível Superior - Analista Judiciário - TRF 5a - FCC - 2012
  • Desempenho humano é diretamente proporcional a duas condições do ser humano: o querer fazer e o saber fazer. Conceitualmente, entende-se que saber fazer é a condição
  • 4 - Questão 44030.   Recursos Humanos - Gestão de Pessoas - Nível Superior - Analista Judiciário - TRF 5a - FCC - 2012
  • Em recursos humanos, a competência é utilizada como um acrônimo conhecido como CHA, isto é, uma forma de representar as palavras:

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