Simulado IGP SC - Gestão de Pessoas - Auxiliar Pericial - 2014

Categoria: Simulados | 9 questões | Recursos Humanos | Gestão de Pessoas | Ensino Médio | Auxiliar Pericial | IGP SC | IESES

  • 2 gabaritaram
  • Regular
  • 28 resolveram
  • barra ótimo 5 Ótimo
  • barra qtd_bom 15 Bom
  • barra ruim7 Ruim
  • barra péssimo1 Péssimo

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  • 1 - Questão 45353.
  • São considerados resultados favoráveis decorrentes de um processo de treinamento, EXCETO:
  • 2 - Questão 45354.
  • A racionalização das etapas para a realização de uma determinada tarefa, determinando os passos a serem seguidos quando da execução de um trabalho, resulta na definição de um(a):
  • 3 - Questão 45355.
  • A análise documental desdobra-se em algumas ações, aquela que consiste no registro cronológico de todos os documentos nele encontrados, é a ação de:
  • 4 - Questão 45356.
  • Sobre treinamento e desenvolvimento de pessoas é correto afirmar: 

    I. Treinamento é o processo de ensinar aos empregados as habilidades básicas que eles necessitam para desempenhar seus cargos. 
    II. Treinamento é o processo educacional de curto prazo, aplicado de maneira sistemática e organizada, através do qual as pessoas aprendem conhecimentos, habilidades e atitudes em função dos objetivos definidos. 
    III. Dramatização, uma das técnicas utilizadas em treinamentos, ocorre em módulos nos quais há ênfase na análise comportamental e na reação de terceiros a uma situação. O treinando assume um determinado papel previamente estabelecido pelo instrutor, onde se busca muito mais trabalhar ângulos emocionais do que racionais. 
    IV. Desenvolvimento focaliza geralmente os cargos a serem ocupados na organização e as novas habilidades e capacidades que serão requeridas. 

    A sequência correta é:
  • 5 - Questão 45357.
  • Na teoria sobre gestão do conhecimento, aquele conhecimento representado pelas experiências individuais, é chamado de:
  • 6 - Questão 45358.
  • A base de tudo é o respeito. Com ele vem a motivação e a confiança. Todos têm o direito a falar, a opinar, mas querer convencer os outros, a qualquer custo, de que estamos certos e somos os donos da verdade é, além de arrogante, muito cansativo. Pessoas assim:
  • 7 - Questão 45359.
  • Para um bom relacionamento humano no ambiente de trabalho, algumas atitudes devem ser evitadas, como:
  • 8 - Questão 45360.
  • Assinale “V” para as afirmativas verdadeiras e “F” para as afirmativas falsas: 

    ( ) Mostrar intimidade, fazer brincadeiras que normalmente são aceitáveis no dia a dia dentro da empresa, diante de pessoas de fora, pode parecer falta de respeito à hierarquia, ou que a empresa não se preocupa com sua imagem. 
    ( ) Nunca fale mal das empresas nas quais já tenha trabalhado e nem comente sobre os segredos e particularidades delas, pois essa não é uma atitude ética e sim a de um profissional que não passa a menor credibilidade. 
    ( ) Para que tenhamos continuidade no bom trabalho desenvolvido dentro de uma empresa, é possível e devemos querer que a nossa opinião prevaleça sempre. 
    ( ) Objetividade em uma reunião de trabalho não é indispensável. Em uma reunião, o importante é todos os participantes estarem livres para debater quais assuntos e ideias eles acharem ser de interesse para o momento. 

    A alternativa correta é:
  • 9 - Questão 45361.
  • Quanto à forma correta de se comportar no ambiente de trabalho, assinale a alternativa verdadeira:

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