Simulado: IGP SC - Administração Geral - Auxiliar Pericial - 2014

1Questão 45362. Administração, Auxiliar Pericial, IGP SC, IESES, Ensino Médio, 2014

Com relação ao Planejamento de Recursos Humanos é correto afirmar, EXCETO:

a) O Planejamento de Recursos Humanos tem a função de traduzir os objetivos e estratégias organizacionais em objetivos e estratégias de Recursos Humanos.
b) O Planejamento de Recursos Humanos impede a área de Recursos Humanos de agir com pró atividade.
c) Os exemplos de Planejamento de Recursos Humanos são mais comuns de ser encontrados em grandes organizações, tendo em vista sua razoável complexidade e custos envolvidos para elaboração.
d) O Planejamento de Recursos Humanos prevê sistematicamente as ofertas e demandas futuras de empregados para uma organização.

2Questão 45363. Administração, Auxiliar Pericial, IGP SC, IESES, Ensino Médio, 2014

Avalie as assertivas considerando o processo motivacional:

I. Ninguém motiva ninguém, as pessoas por meio de reação positiva aos estímulos se motivam.
II. As necessidades dos indivíduos não interferem em seu processo de motivação.
III. O estimulo usado em um momento que apresente uma resposta positiva de um indivíduo, sempre será positivo para aquele indivíduo, independente do momento em que ele esteja sendo utilizado.
IV. A motivação é um processo interno, desencadeado pelo próprio indivíduo mediante as respostas apresentadas a cada estímulo externo.

A sequência correta é:

a) Apenas as assertivas I e IV estão corretas.
b) As assertivas III e IV estão incorretas.
c) Apenas as assertivas I e II estão corretas.
d) As assertivas I, II, III e IV estão corretas.

3Questão 45364. Administração, Auxiliar Pericial, IGP SC, IESES, Ensino Médio, 2014

Sobre liderança é correto afirmar, EXCETO:

a) Os líderes democráticos valorizam a participação do grupo na tomada de decisão e resolução das tarefas.
b) Aquele que for líder em uma situação, será líder em todas as situações.
c) Não existe um líder para todas as situações.
d) Os líderes devem conhecer os indivíduos do seu grupo, para poder entendê-los e se fazer entender.

4Questão 45365. Administração, Auxiliar Pericial, IGP SC, IESES, Ensino Médio, 2014

Com relação às características dos líderes, aquele cujo perfil adotado ressalta a cobrança e a realização da tarefa conforme sua determinação, enquadra-se como liderança com perfil:

a) Autocrático.
b) Democrático.
c) Liberal.
d) Populista.

5Questão 45366. Administração, Auxiliar Pericial, IGP SC, IESES, Ensino Médio, 2014

No planejamento de recursos humanos, a política salarial é uma importante ferramenta para a captação e retenção dos talentos. Uma política salarial apropriada deve, EXCETO:

a) Valorizar o esforço de cada colaborador quando da definição da sua remuneração.
b) Privilegiar os interesses da organização, independente das necessidades dos colaboradores.
c) Trabalhar com salário, benefícios e outros incentivos.
d) Proporcionar um pacote total de recompensas dentro razoabilidade.

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