Simulado: IPSEM - Legislação Municipal - Assistente Jurídico - 2010

7 questões Legislação Municipal, Assistente Jurídico, IPSEM, PaqTcPB, Ensino Médio

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1Questão 46892. Legislação Municipal, Assistente Jurídico, IPSEM, PaqTcPB, Ensino Médio, 2010

De acordo com os direitos e garantias fundamentais do Município de Campina Grande, assinale a alternativa INCORRETA:

2Questão 46893. Legislação Municipal, Assistente Jurídico, IPSEM, PaqTcPB, Ensino Médio, 2010

Compete aos secretários municipais

3Questão 46894. Legislação Municipal, Assistente Jurídico, IPSEM, PaqTcPB, Ensino Médio, 2010

De acordo com a Lei Orgânica do Município de Campina Grande, são direitos dos servidores municipais, EXCETO

4Questão 46895. Legislação Municipal, Assistente Jurídico, IPSEM, PaqTcPB, Ensino Médio, 2010

Segundo a Lei Complementar 045/2010, será nomeado presidente de Conselho Administrativo do IPSEM:

5Questão 46896. Legislação Municipal, Assistente Jurídico, IPSEM, PaqTcPB, Ensino Médio, 2010

De acordo com a Lei Complementar 045/2010, analise as afirmativas abaixo e assinale a alternativa correta: 

I – O companheiro é considerado dependente do segurado, nos termos da lei. 
II – O segurado que ocupe, concomitantemente, cargo efetivo e o mandato de vereador, filia-se ao IPSEM pelo cargo efetivo e mandato eletivo. 
III - O servidor efetivo da União, dos Estados, do Distrito Federal e de outros Municípios à disposição do Município de Campina Grande/PB, terão que filiar-se ao regime do IPSEM.

6Questão 46897. Legislação Municipal, Assistente Jurídico, IPSEM, PaqTcPB, Ensino Médio, 2010

O servidor do cargo de nível superior que passar da classe de carreira A para a B, terá um acréscimo de:

7Questão 46898. Legislação Municipal, Assistente Jurídico, IPSEM, PaqTcPB, Ensino Médio, 2010

O texto abaixo transcrito, retirado do inciso II, do art. 32, da Lei Complementar 008/2001, refere-se a uma atribuição conferida a que órgão municipal? 

“Proceder, anualmente, antes da elaboração da proposta orçamentária, o levantamento das necessidades de treinamento (LNT) nos diversos órgãos da Prefeitura Municipal e, juntamente com esses órgãos, formular o programa mínimo de formação e aperfeiçoamento de pessoal em cada período orçamentário.”