Simulado MDIC - Ética na Administração Pública - Analista Técnico Administrativo - 2014

Simulado para Analista Técnico Administrativo - MDIC com 5 Questões de Administração Pública (Ética na Administração Pública). Prova com Exercícios de Ensino Superior da Banca CESPE com Gabarito.

  • 182 Resolveram
  • 80% Acertos
  • 66 Gabaritaram
  • barra ótimo 138 Ótimo
  • barra qtd_bom 29 Bom
  • barra ruim14 Regular
  • barra péssimo1 Ruim

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  • 4 - Q48280.   Administração Pública - Ética na Administração Pública - Nível Superior - Analista Técnico Administrativo - MDIC - CESPE - 2014
  • Cada um dos próximos itens apresenta uma situação hipotética, seguida de uma assertiva a ser julgada com base no Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal.

    Em uma repartição onde há atendimento ao público para fornecimento de certidões, a emissão de documentos foi interrompida em virtude de problemas técnicos, quando ainda havia tempo razoável de expediente de trabalho. Entretanto, um servidor público, sem buscar informações junto aos profissionais técnicos, exigiu que todos os cidadãos se retirassem das instalações do órgão e voltassem no dia seguinte, sem prestar qualquer informação sobre os motivos da decisão ou da interrupção do serviço. Nessa situação, o servidor público cometeu infração ética, uma vez que compete a ele informar aos usuários os motivos da paralisação do serviço, pois o aperfeiçoamento da comunicação e do contato com o público é um dever ético-funcional.
  • 5 - Q48281.   Administração Pública - Ética na Administração Pública - Nível Superior - Analista Técnico Administrativo - MDIC - CESPE - 2014
  • Cada um dos próximos itens apresenta uma situação hipotética, seguida de uma assertiva a ser julgada com base no Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal.

    Em uma sociedade de economia mista que desenvolve atividade de prevalente interesse do Estado, determinado empregado falta ao trabalho frequentemente, sem justificativas. Nessa situação, a conduta do empregado constitui falta apenas em relação à Consolidação das Leis do Trabalho e ele não está sujeito ao Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo.

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