Simulado: MDIC - Administração Geral - Analista Técnico Administrativo - 2014

11 questões Administração, Analista Técnico Administrativo, MDIC, CESPE, Ensino Superior

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1Questão 48282. Administração, Analista Técnico Administrativo, MDIC, CESPE, Ensino Superior, 2014

Julgue os itens a seguir, relativos à evolução da administração e ao processo administrativo.

No MDIC, a existência das Secretarias de Desenvolvimento, de Produção e de Comércio Exterior caracteriza uma estrutura organizacional funcional

2Questão 48283. Administração, Analista Técnico Administrativo, MDIC, CESPE, Ensino Superior, 2014

Julgue os itens a seguir, relativos à evolução da administração e ao processo administrativo.

Um gerente que adota um estilo de liderança liberal enfatiza as tarefas e a forma de obtenção dos resultados por intermédio de sua equipe.

3Questão 48284. Administração, Analista Técnico Administrativo, MDIC, CESPE, Ensino Superior, 2014

Julgue os itens a seguir, relativos à evolução da administração e ao processo administrativo.

Uma organização que valoriza seus colaboradores mediante a promoção daqueles mais competentes, avaliados em função do desempenho ou da titulação acadêmica, adota os pressupostos da teoria burocrática.

4Questão 48285. Administração, Analista Técnico Administrativo, MDIC, CESPE, Ensino Superior, 2014

Com referência ao modelo de excelência gerencial e à gestão de projetos, de processos e de qualidade, julgue os itens seguintes.

Uma organização que busca obter a certificação ISO 9000:2000 deve adotar as metas fixadas pela organização certificadora, que deverão ser atingidas em, no máximo, um ano a partir do início do processo de certificação.

5Questão 48286. Administração, Analista Técnico Administrativo, MDIC, CESPE, Ensino Superior, 2014

Com referência ao modelo de excelência gerencial e à gestão de projetos, de processos e de qualidade, julgue os itens seguintes. 

Uma organização que fomenta a abertura de canais de comunicação internamente, de modo a garantir que os colaboradores sigam as mudanças de gosto e atitudes dos clientes, está de acordo com as bases do controle da qualidade total proposto por Kaoru Ishikawa.

6Questão 48287. Administração, Analista Técnico Administrativo, MDIC, CESPE, Ensino Superior, 2014

Com referência ao modelo de excelência gerencial e à gestão de projetos, de processos e de qualidade, julgue os itens seguintes. 

O fluxograma é uma ferramenta de gestão da qualidade na qual se descreve a análise dos resultados obtidos durante determinado período.

7Questão 48288. Administração, Analista Técnico Administrativo, MDIC, CESPE, Ensino Superior, 2014

Com referência ao modelo de excelência gerencial e à gestão de projetos, de processos e de qualidade, julgue os itens seguintes.

No modelo da Fundação Nacional da Qualidade, os projetos em andamento ou previstos devem ser descritos no critério denominado projetos.

8Questão 48289. Administração, Analista Técnico Administrativo, MDIC, CESPE, Ensino Superior, 2014

A respeito da implantação de planos estratégicos em gestão de pessoas, julgue os próximos itens.

As capacidades individuais são o principal elemento responsável pelo comportamento e pela produtividade dos funcionários de uma organização.

9Questão 48290. Administração, Analista Técnico Administrativo, MDIC, CESPE, Ensino Superior, 2014

Julgue os itens que se seguem, relativos às teorias e aos modelos de comportamento organizacional.

As lideranças exercem influência fundamental no desempenho dos funcionários conforme preveem certas teorias que apontam a motivação como fruto do ambiente técnico, social e psicológico de trabalho provido por gestores organizacionais.

10Questão 48291. Administração, Analista Técnico Administrativo, MDIC, CESPE, Ensino Superior, 2014

Julgue os itens subsequentes, a respeito de gestão de desempenho e de análise e descrição de cargos. 

Um dos mecanismos utilizados para se atender às necessidades de desempenho advindas da falta de motivação dos funcionários consiste em conduzi-los a ações de capacitação.

11Questão 48292. Administração, Analista Técnico Administrativo, MDIC, CESPE, Ensino Superior, 2014

Acerca da gestão de desempenho, das tendências em gestão de pessoas no setor público, do desenvolvimento e da capacitação de pessoal, julgue os itens a seguir.

A vinculação direta entre desempenho e gratificação alinha-se à noção teórica de que o desempenho resulta das capacidades, do contexto e da motivação para o trabalho.