Questões de Concursos TST

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  • 1 - Questão 39214.   Raciocínio Lógico - Nível Médio - Técnico Judiciário - TST - FCC - 2012
  • Huguinho, Zezinho e Luizinho, três irmãos gêmeos, estavam brincando na casa de seu tio quando um deles quebrou seu vaso de estimação. Ao saber do ocorrido, o tio perguntou a cada um deles quem havia quebrado o vaso. Leia as respostas de cada um.

    Huguinho → “Eu não quebrei o vaso!”
    Zezinho → “Foi o Luizinho quem quebrou o vaso!”
    Luizinho → “O Zezinho está mentindo!”

    Sabendo que somente um dos três falou a verdade, conclui-se que o sobrinho que quebrou o vaso e o que disse a verdade são, respectivamente,
  • 2 - Questão 39250.   Direito Constitucional - Nível Superior - Analista Judiciário - TST - FCC - 2012
  • No tocante aos direitos sociais, estabelecidos na Constituição Federal de 1988, aplica-se, dentre outros, aos servidores ocupantes de cargo público, o direito
  • 3 - Questão 39226.   Direito Constitucional - Nível Médio - Técnico Judiciário - TST - FCC - 2012
  • Ao discorrer sobre os princípios constitucionais que devem informar a atuação do Ministério Público, Pedro Lenza afirma que o acusado “tem o direito e a garantia constitucional de somente ser processado por um órgão independente do Estado, vedando-se, por consequência, a designação arbitrária, inclusive, de promotores ad hoc ou por encomenda” (Direito Constitucional Esquematizado - Saraiva - 2011 - p. 766).

    Trata-se do princípio
  • 4 - Questão 39261.   Direito do Trabalho - Nível Superior - Analista Judiciário - TST - FCC - 2012
  • Na hipótese de sucessão de empresas que não pertencem ao mesmo grupo econômico, a responsabilidade pelas obrigações trabalhistas quando mantidos os contratos de trabalho, inclusive sobre as obrigações contraídas à época em que os empregados trabalhavam para a empresa sucedida, incidem sobre a
  • 5 - Questão 39260.   Direito Administrativo - Nível Superior - Analista Judiciário - TST - FCC - 2012
  • Considere as seguintes descrições de condutas:

    I. deixar de prestar contas quando esteja obrigado a fazê-lo;
    II. perceber vantagem econômica para intermediar a liberação ou aplicação de verba pública de qualquer natureza; e
    III. frustrar a licitude de processo licitatório ou dispensá-lo indevidamente.

    São condutas descritas na Lei nº 8.429/92, como caracterizadoras de atos de improbidade administrativa que, respectivamente,
  • 7 - Questão 39233.   Direito do Trabalho - Nível Médio - Técnico Judiciário - TST - FCC - 2012
  • Xênia, empregada da empresa “Z”, já faltou 2 dias injustificadamente durante o seu período aquisitivo de férias. Nos 3 últimos meses deste período aquisitivo, Xênia resolveu perguntar para sua amiga, Thais, advogada, quantos dias ela ainda poderia faltar injustificadamente, sem que suas faltas repercutissem no período de gozo de férias. Thais, respondeu para Xênia, que de acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho, como ela já havia faltado, 2 dias, sem justo motivo, ela somente poderia faltar mais
  • 8 - Questão 39232.   Direito do Trabalho - Nível Médio - Técnico Judiciário - TST - FCC - 2012
  • Valdo é empregado da escola de línguas estrangeiras “Good Luck” exercendo a função de auxiliar administrativo no departamento da tesouraria. A empregadora, além de pagar o salário mensal de Valdo, oferece, ainda, para o seu empregado curso de inglês completo, compreendendo nesta utilidade a matrícula, as mensalidades, os livros e materiais didáticos, bem como o transporte destinado ao deslocamento para o trabalho e retorno. Segundo a Consolidação das Leis do Trabalho, no caso específico de Valdo,
  • 9 - Questão 39262.   Direito do Trabalho - Nível Superior - Analista Judiciário - TST - FCC - 2012
  • Segundo a legislação trabalhista, serão consideradas como salário, as seguintes utilidades concedidas pelo empregador:
  • 10 - Questão 39269.   Recursos Humanos - Gestão de Pessoas - Nível Superior - Analista Judiciário - TST - FCC - 2012
  • Sobre motivação, considere:

    I. Hierarquia de necessidades criadas por Maslow é uma das teorias de motivação de conteúdo.
    II. Motivados por realização, poder e afiliação, a teoria da expectativa foi criada por Vroom.
    III. Na teoria da necessidade adquirida, MaClelland afirma que as pessoas são motivadas quando acreditam que podem realizar as tarefas e que as recompensas advindas valem o esforço em realizá-las.
    IV. Objetivos atingíveis, porém difíceis, motivam os funcionários, essa é uma afirmação possível, dentro do escopo da teoria motivacional.

    Está correto o que se afirma APENAS em